System Administrator (Windows)
Scalo
Rola klasycznego administratora systemów Windows w środowisku dużego przedsiębiorstwa. Codzienna praca obejmuje utrzymanie Windows Server 2016/2022, zarządzanie IBM MQ oraz Active Directory, zapewnianie wysokiej dostępności (WSFC, NLB), automatyzację w PowerShell/VBS, patch management i udział w projektach infrastrukturalnych. Praca hybrydowa – wizyty u klienta w Warszawie 2-3 razy w miesiącu, reszta zdalnie. Możliwe dyżury i nadgodziny.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o konkretnych narzędziach monitorujących.
Rola klasycznego administratora systemów Windows w środowisku dużego przedsiębiorstwa. Codzienna praca obejmuje utrzymanie Windows Server 2016/2022, zarządzanie IBM MQ oraz Active Directory, zapewnianie wysokiej dostępności (WSFC, NLB), automatyzację w PowerShell/VBS, patch management i udział w projektach infrastrukturalnych. Praca hybrydowa – wizyty u klienta w Warszawie 2-3 razy w miesiącu, reszta zdalnie. Możliwe dyżury i nadgodziny.
- ✓Specjalistyczna technologia IBM MQ – niszowa i ceniona
- ✓Możliwość uczestniczenia w projektach infrastrukturalnych
- ✓Praca hybrydowa z rzadkimi wizytami – w praktyce głównie zdalna
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (office) a opisem (hybryda)
- !Praca u klienta (outsourcing) – możliwa zmiana projektu
- !Brak konkretów dotyczących zespołu i narzędzi monitoringowych
- !Wiele benefitów wymienionych ogólnikowo (np. 'platforma edukacyjna')
- •Administracja i utrzymanie Windows Server 2016/2022
- •Zapewnianie wysokiej dostępności (WSFC, NLB)
- •Zarządzanie i utrzymanie IBM MQ
- •Administracja Active Directory
- •Utrzymanie środowisk wirtualnych
- •Patch management i automatyzacja (PowerShell, VBS)
- •Monitorowanie systemów i rozwiązywanie incydentów
- •Udział w projektach infrastrukturalnych oraz tworzenie dokumentacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 4-letnim stażem administracji systemami w środowisku 1000+ użytkowników, która spełnia wszystkie twarde wymagania techniczne – zwłaszcza znajomość IBM MQ i Windows Server z HA.
Kandydaci z mniej niż 4 latami doświadczenia, osoby nieznające IBM MQ ani Windows Server w dużym scale, a także osoby oczekujące wyłącznie zdalnej pracy bez wizyt u klienta.
- ?Jak często występują dyżury i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół IT, w którym będę pracować?
- ?Czy praca jest bezpośrednio u klienta, czy w Scalo?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i zgłaszania incydentów są używane?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt po pewnym czasie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i dokumentacja systemów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach monitorujących
- −Nie wiadomo, czy dyżury są płatne i jak często występują
- −Brak szczegółów dotyczących środowiska wirtualnego (Hyper-V, VMware?)