Rola Architekta Systemowego w strategicznym projekcie transformacyjnym dla dużej firmy ubezpieczeniowej. Odpowiadasz za projektowanie nowoczesnej, rozproszonej architektury (mikroserwisy, event-driven) oraz definiowanie standardów technologicznych. Na co dzień będziesz tłumaczyć wymagania biznesowe na rozwiązania architektoniczne, prowadzić przeglądy techniczne i code review, a także mentorować zespoły. To rola głównie architektoniczna, ale z elementami hands-on (code review, warsztaty).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Microservice ArchitectureDomain-Driven DesignEvent-Driven ArchitectureAPI Governance

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Architect

Plusy

✓Długoterminowa współpraca B2B przy strategicznych projektach transformacyjnych
✓Hybryda z 1 dniem w biurze – duża elastyczność
✓Możliwość realnego wpływu na architekturę i standardy technologiczne

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (typowe dla agencji, ale utrudnia ocenę)

!Praca przez agencję (Strive) dla klienta – możliwe dłuższe procesy decyzyjne
!Duża organizacja ubezpieczeniowa – może wiązać się z biurokracją
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozproszonych systemów z mikroserwisami i event-driven
•Definiowanie standardów technologicznych i dobrych praktyk (API Governance, observability)
•Przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania architektoniczne
•Prowadzenie przeglądów technicznych i code review
•Identyfikacja ryzyk technicznych i rekomendowanie optymalizacji
•Współtworzenie roadmap technologicznych i kierunków rozwoju
•Mentoring i prowadzenie warsztatów technicznych dla zespołów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt systemowy z co najmniej 5 latami doświadczenia, który ma praktyczną znajomość DDD i event-driven, pracował z chmurą oraz prowadził code review. Może mieć mniej doświadczenia w transformacjach na dużą skalę, ale zna podstawy.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze systemów, ani dla tych, którzy oczekują wyłącznie pracy hands-on bez odpowiedzialności architektonicznej. Rola wymaga również umiejętności miękkich – mentoringu i definiowania standardów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny zakres obowiązków na początku – czy są to projekty greenfield, czy modernizacja istniejących systemów?
?Ile osób liczy zespół architektoniczny i z iloma zespołami deweloperskimi będę współpracować?
?Czy w projekcie używane są konkretne chmury (AWS, Azure, GCP) i czy jest preferencja?
?Jak wygląda proces decyzyjny w organizacji klienta – czy architekt ma autonomię?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
?Jakie narzędzia do observability są używane (np. Datadog, Dynatrace)?
?Czy istnieje budżet na rozwój i konferencje?
?Jakie są plany dotyczące Multi-Cloud w roadmapie?