Pomiń do treści
Oferta w skrócie
24 00026 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to utrzymanie i rozwój starszego systemu legacy (4450/LETU) napisanego głównie w C/C++ z warstwą UI (DScreen), integracjami Java i szablonami VBA. Będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia komponentów: analizę przepływów danych, debugging incydentów, pakowanie wdrożeń, reverse engineering i dokumentację. To rola ekspercka w krytycznym systemie z regulacyjnymi zmianami – nie chodzi o budowanie nowego softu od zera, ale o utrzymanie stabilności i modernizację tam, gdzie to konieczne.

Brakuje: proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne), wielkość zespołu (liczba osób w projekcie).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Ta rola to utrzymanie i rozwój starszego systemu legacy (4450/LETU) napisanego głównie w C/C++ z warstwą UI (DScreen), integracjami Java i szablonami VBA. Będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia komponentów: analizę przepływów danych, debugging incydentów, pakowanie wdrożeń, reverse engineering i dokumentację. To rola ekspercka w krytycznym systemie z regulacyjnymi zmianami – nie chodzi o budowanie nowego softu od zera, ale o utrzymanie stabilności i modernizację tam, gdzie to konieczne.

Plusy
  • Wysokie wynagrodzenie B2B (24-26k PLN/mies.) na poziomie 'regular' – atrakcyjna stawka jak na agencję.
  • Możliwość realnego wpływu na decyzje lifecycle'owe (modernizacja vs. wycofanie) – autonomia techniczna.
  • Benefits: prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny, Multisport.
Na co uważać
  • Rola w agencji (AVENGA) – prawdopodobnie outsourcing do klienta, ale klient nie jest ujawniony.
  • Wymaganie GitHub Copilot jako must-have – nietypowe i może wskazywać na oczekiwanie konkretnych narzędzi AI.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i zakresie odpowiedzialności (czy jesteś jedynym ekspertem?).
  • !Częste zmiany regulacyjne mogą oznaczać żmudną pracę nad drobnymi modyfikacjami.
  • !System legacy z lat 90. – może być trudny w utrzymaniu i mieć przestarzałe narzędzia.
Codzienna praca
  • Analiza zgłoszeń incydentów i debugowanie kodu w C/C++ w środowisku produkcyjnym.
  • Modyfikacje kodu w C/C++ oraz warstwie UI (DScreen) w odpowiedzi na zmiany regulacyjne.
  • Tworzenie i aktualizacja szablonów dokumentów VBA.
  • Integracja z komponentami Java w istniejącej architekturze.
  • Przygotowanie i automatyzacja pakietów wdrożeniowych (packaging i deployment).
  • Reverse engineering istniejących komponentów w celu konsolidacji wiedzy i transferu do zespołu.
  • Uczestnictwo w dyskusjach nad cyklem życia systemu (utrzymanie vs. modernizacja vs. wycofanie).
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i poprawa stabilności operacyjnej systemu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z przynajmniej 2-3 latami praktyki w C/C++ i podstawową znajomością Java oraz UI, gotowy do szybkiego zrozumienia specyfiki legacy systemu. Wymagane doświadczenie w pracy z CI/CD i Scrum.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w C/C++ – rola wymaga dużej samodzielności i głębokiego zrozumienia systemów legacy. Osoby szukające nowoczesnego stosu technologicznego (chmura, mikrousługi) mogą się rozczarować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?U kogo będę pracował – u bezpośredniego klienta (firma branży finansowej?) czy w biurze AVENGA?
  • ?Jak duży jest zespół utrzymujący ten system i ilu jest innych inżynierów C/C++?
  • ?Jaka jest planowana przyszłość systemu 4450/LETU – czy przewidywana jest jego stopniowa wymiana czy długoterminowe utrzymanie?
  • ?Jak często zdarzają się incydenty wymagające interwencji poza godzinami pracy?
  • ?Czy w ramach roli są przewidziane dyżury on-call i jak są wynagradzane?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do wsparcia i debugowania?
  • ?Czy oczekiwana jest znajomość konkretnego frameworka UI (DScreen) czy szkolenie jest zapewnione?
Brakujące informacje
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne)
  • Wielkość zespołu (liczba osób w projekcie)
  • Konkretny klient końcowy (branża, nazwa firmy)
  • Wymagany poziom języka angielskiego
Zespół

Prawdopodobnie mały, wyspecjalizowany zespół utrzymujący legacy system, z naciskiem na samodzielność i dokumentację. Wymagana komunikacja z interesariuszami biznesowymi przy decyzjach lifecycle'owych.

Wynagrodzenie vs rynekn=25 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta24 00026 000
Mediana: C — wszystkie poziomy i typy umów16 80022 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty