Pomiń do treści
Logo firmy Avenga

System Engineer for legacy application C/C++

Avenga

Oferta w skrócie
23 52026 040PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Ta rola to utrzymanie i rozwój legacy systemu opartego o C/C++ (aplikacja 4450/LETU). Nie chodzi o tworzenie nowego oprogramowania, ale o zapewnienie stabilności, obsługę zmian regulacyjnych, debugowanie incydentów, pakowanie i wdrażanie. Praca w środowisku hybrydowym z mieszanką technologii: C/C++, warstwa DScreen UI, szablony VBA, Java (w małym stopniu). Wymagana jest znajomość Scrum i CI/CD, a także użycie GitHub Copilot. Rola daje autonomię i wpływ na decyzje o cyklu życia aplikacji (utrzymanie vs modernizacja vs wycofanie).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Ta rola to utrzymanie i rozwój legacy systemu opartego o C/C++ (aplikacja 4450/LETU). Nie chodzi o tworzenie nowego oprogramowania, ale o zapewnienie stabilności, obsługę zmian regulacyjnych, debugowanie incydentów, pakowanie i wdrażanie. Praca w środowisku hybrydowym z mieszanką technologii: C/C++, warstwa DScreen UI, szablony VBA, Java (w małym stopniu). Wymagana jest znajomość Scrum i CI/CD, a także użycie GitHub Copilot. Rola daje autonomię i wpływ na decyzje o cyklu życia aplikacji (utrzymanie vs modernizacja vs wycofanie).

Plusy
  • Autonomia i end-to-end ownership nad systemem
  • Wpływ na decyzje lifecycle (utrzymanie vs modernizacja) – realny wpływ na kierunek techniczny
  • Użycie GitHub Copilot – nowoczesne narzędzie w legacy środowisku
  • Udział w dyskusjach effort vs value – możliwość wykazania się analitycznie
Na co uważać
  • Legacy system z nieznaną jakością kodu – w opisie pojawia się 'reverse engineering', co sugeruje brak dokumentacji
  • Mieszanka przestarzałych technologii (VBA, DScreen) może być trudna w utrzymaniu
  • Niejasny zakres dyżurów on-call (incident investigation sugeruje możliwość dyżurów)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie dni hybrydowych
  • !Poziom 'regular' jest nieostry – może oznaczać mid lub senior?
  • !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Analiza i zrozumienie przepływów danych oraz integracji między systemami
  • Debugowanie i badanie incydentów produkcyjnych
  • Pakowanie i wdrażanie zmian (packaging & deployment)
  • Praca z kodem C/C++ w bazie kodu aplikacji legacy
  • Modyfikacja szablonów dokumentów opartych na VBA
  • Integracja z drobnymi komponentami Java
  • Konsolidacja wiedzy (reverse engineering + strukturyzacja wiedzy)
  • Poprawa dokumentacji i stabilności operacyjnej systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z podstawową znajomością C/C++ i CI/CD, gotowy do nauki specyficznych technologii (DScreen, VBA) i pracy w zwinnej metodologii Scrum.

Raczej nie dla

Osoby szukające zielonofieldowych projektów (greenfield) lub pracy z najnowszymi frameworkami. Juniorzy bez znajomości C/C++ i CI/CD mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół pracujący nad tą aplikacją?
  • ?Jaki jest harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jakie są plany modernizacji aplikacji w perspektywie 1-2 lat?
  • ?Jakie jest typowe źródło incydentów – błędy kodu, zmiany regulacyjne, czy coś innego?
  • ?Czy zespół korzysta z innych narzędzi CI/CD poza wymienionymi?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania zmian (deployment frequency, środowiska)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z nowszymi technologiami w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, ile dni hybrydowych w biurze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nieznana domena biznesowa aplikacji (4450 / LETU)
Zespół

Praca w zwinnej metodologii Scrum, z dużą autonomią i odpowiedzialnością za legacy system. Zespół prawdopodobnie kładzie nacisk na dokumentację i stabilność, ale też na stałe ulepszanie.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 52026 040
Mediana: Mid · C++ · B2B20 16021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C++. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty