System Engineer - Microsoft Solutions
Be in IT
Rola koncentruje się na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań Microsoft (Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, PKI) w środowiskach hybrydowych. Obejmuje zarówno doradztwo pre-sales, jak i realizację wdrożeń post-sales, a także prowadzenie szkoleń dla klientów. Kandydat będzie pracował w zespole doświadczonych specjalistów, realizując projekty u różnych klientów biznesowych.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze (model hybrydowy), nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań Microsoft (Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, PKI) w środowiskach hybrydowych. Obejmuje zarówno doradztwo pre-sales, jak i realizację wdrożeń post-sales, a także prowadzenie szkoleń dla klientów. Kandydat będzie pracował w zespole doświadczonych specjalistów, realizując projekty u różnych klientów biznesowych.
- ✓Finansowanie szkoleń i certyfikatów Microsoft
- ✓Praca w zespole doświadczonych specjalistów
- ✓Różnorodne projekty umożliwiające rozwój technologiczny
- −Rola obejmuje zarówno pre-sales, jak i post-sales – może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności i presję na sprzedaż
- !Nie określono liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano nazwy klienta ani branży projektów
- !Opis kultury pracy jest ogólnikowy („dynamiczna atmosfera”)
- •Projektowanie i konfiguracja Active Directory oraz PKI w architekturze hybrydowej
- •Wdrażanie i zarządzanie Microsoft 365, w tym Azure AD i M365 Admin Center
- •Przeprowadzanie migracji systemów i aplikacji do chmury Microsoft Azure
- •Prowadzenie spotkań technicznych z klientami w celu identyfikacji potrzeb biznesowych
- •Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz warsztatów dla klientów
- •Monitorowanie środowisk i optymalizacja zgodnie z najlepszymi praktykami
- •Udział w procesach pre-sales: doradztwo, koncepcje rozwiązań
- •Ciągłe podnoszenie kompetencji poprzez zdobywanie certyfikatów Microsoft
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie osoba z 2-letnim doświadczeniem w administracji AD/PKI, podstawową znajomością M365/Azure AD, dobrą komunikacją w języku angielskim oraz chęcią nauki i zdobywania certyfikatów.
Osoby bez doświadczenia w Microsoft (początkujący juniorzy) lub preferujące wyłącznie pracę zdalną (wymagany model hybrydowy). Również osoby unikające kontaktu z klientem i zadań pre-sales.
- ?Ile dni w tygodniu należy być w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania techniczne?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call)? Jak często?
- ?Jakie certyfikaty Microsoft są priorytetowo wspierane?
- ?Jacy są główni klienci i w jakich branżach działają?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni w niektóre dni?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju technologicznego w zespole?
- −Nie podano liczby dni pracy w biurze (model hybrydowy)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano nazwy klienta ani jego branży
- −Nie określono, czy są dyżury on-call
Praca w zespole doświadczonych specjalistów w przyjaznej, dynamicznej atmosferze, z naciskiem na rozwój i dzielenie się wiedzą.