Tech Lead Backend (Python)
Fundacja Szkoła w Chmurze
Rola Tech Lead Backend w fundacji edukacyjnej, która rozwija własną platformę do nauki online. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć pracę hands-on przy kodzie backendowym (Python/FastAPI) z odpowiedzialnością za architekturę systemu, decyzje technologiczne i mentoring zespołu. Produkt jest aktywnie używany i stale rozwijany – celem jest utrzymanie wysokiej jakości, skalowalności i wydajności platformy przy pragmatycznym podejściu do rozwiązań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu backendowego, brak opisu monitoringu i logowania (konkretne narzędzia).
Rola Tech Lead Backend w fundacji edukacyjnej, która rozwija własną platformę do nauki online. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć pracę hands-on przy kodzie backendowym (Python/FastAPI) z odpowiedzialnością za architekturę systemu, decyzje technologiczne i mentoring zespołu. Produkt jest aktywnie używany i stale rozwijany – celem jest utrzymanie wysokiej jakości, skalowalności i wydajności platformy przy pragmatycznym podejściu do rozwiązań.
- ✓Realny wpływ na architekturę i kierunek technologiczny – podkreślony wprost
- ✓Pragmatyczne, proste i skuteczne rozwiązania zamiast niepotrzebnej złożoności
- ✓Brak rozbudowanych struktur korporacyjnych – szybkie decyzje
- ✓Mentoring i rozwój zespołu jako część roli
- ✓Elastyczność pracy: zdalna, hybrydowa lub stacjonarna
- !Brak informacji o wielkości zespołu backendowego
- !Proces rekrutacyjny zawiera test kompetencji logicznych – może to wskazywać na formalne podejście
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury backendowej i podejmowanie decyzji technologicznych
- •Pisanie i review kodu w Python/FastAPI
- •Debugowanie i optymalizacja aplikacji produkcyjnych (SQL, Redis)
- •Definiowanie standardów jakości kodu, testów (pytest) i procesów CI/CD
- •Mentoring i code review dla młodszych członków zespołu
- •Współpraca z Product Ownerem przy planowaniu roadmapy i priorytetyzacji
- •Projektowanie i rozwój API oraz logiki biznesowej
- •Przeprowadzanie refaktoryzacji i usprawnień architektonicznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum 6-letnie doświadczenie komercyjne w backendzie, biegłość w Pythonie i wymienionych technologiach, doświadczenie w roli tech leada lub seniora odpowiedzialnego za architekturę. Umiejętność mentoringu i prowadzenia code review.
Osoby bez 6 lat doświadczenia backendowego lub bez doświadczenia w prowadzeniu technicznym zespołu. Kandydaci szukający wyłącznie pracy hands-on bez odpowiedzialności architektonicznych i mentorskich.
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jak wygląda podział ról?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jak wygląda proces CI/CD i jakie narzędzia są używane?
- ?Jaki jest budżet na rozwój techniczny (szkolenia, konferencje)?
- ?Czy istnieje roadmapa technologiczna na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Jakie są oczekiwania co do proporcji między kodowaniem a zarządzaniem u tej osoby?
- ?Czy fundacja ma stabilne finansowanie na rozwój platformy?
- −Nie podano wielkości zespołu backendowego
- −Brak opisu monitoringu i logowania (konkretne narzędzia)
- −Nie wiadomo, czy jest planowany on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD
Zespół stawia na bezpośrednią komunikację, szybkie podejmowanie decyzji i brak biurokracji. Atmosfera jest wspierająca, mówi się po imieniu, kładzie się nacisk na dobre relacje i odpowiedzialność.
1. Przegląd zgłoszeń 2. 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami 3. 40-minutowy test kompetencji logicznych 4. Zadanie rekrutacyjne i rozmowa z zespołem