Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Technical Business Analyst (Commercial area)

Link Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Rola ta jest pomostem między biznesem (sprzedaż i marketing) a działem IT/Digital. Głównym zadaniem jest zapewnienie, że inicjatywy biznesowe są technicznie wykonalne, zgodne z architekturą korporacyjną i standardami bezpieczeństwa. Rola skupia się na analizie technicznej, projektowaniu wysokopoziomowych rozwiązań i umożliwianiu integracji systemów, a nie na bezpośrednim tworzeniu oprogramowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Technical Lead

Rola ta jest pomostem między biznesem (sprzedaż i marketing) a działem IT/Digital. Głównym zadaniem jest zapewnienie, że inicjatywy biznesowe są technicznie wykonalne, zgodne z architekturą korporacyjną i standardami bezpieczeństwa. Rola skupia się na analizie technicznej, projektowaniu wysokopoziomowych rozwiązań i umożliwianiu integracji systemów, a nie na bezpośrednim tworzeniu oprogramowania.

Plusy
  • Rola opisana jako 'Technical Solution Lead (PM)' sugeruje połączenie kompetencji technicznych z elementami zarządzania projektem, co może być atrakcyjne dla osób chcących rozwijać się w tym kierunku.
  • Praca w 'domenie komercyjnej' może oznaczać bezpośredni wpływ na rozwój biznesu.
  • Wspomniane 'promowanie standaryzacji i ponownego wykorzystania rozwiązań' sugeruje możliwość wpływu na architekturę korporacyjną.
Na co uważać
  • !Zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno analizę techniczną, jak i projektowanie wysokopoziomowych rozwiązań, co może sugerować szeroki zakres obowiązków.
  • !Wspomniane 'współpraca z dostawcami i walidacja technicznej jakości dostarczonych rozwiązań' może oznaczać zarządzanie zewnętrznymi zespołami.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na wysokopoziomowe projekty techniczne i specyfikacje dla dostawców.
  • Ocena wykonalności technicznej nowych inicjatyw komercyjnych.
  • Wsparcie integracji systemów biznesowych (CRM, ERP, platformy danych) z architekturą korporacyjną.
  • Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami bezpieczeństwa, architektury i zarządzania danymi.
  • Projektowanie i nadzorowanie przepływów danych między systemami w celu zapewnienia jakości, dostępności i spójności danych.
  • Promowanie standaryzacji i ponownego wykorzystania rozwiązań w domenie komercyjnej.
  • Współpraca z dostawcami i walidacja technicznej jakości dostarczonych rozwiązań.
  • Identyfikowanie i usuwanie technicznych przeszkód umożliwiających zwinność biznesową.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7 latami doświadczenia na podobnych stanowiskach, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu integracji systemów (API, ETL) i podstawową znajomość chmury (Azure/GCP). Musi być biegły w języku angielskim i polskim.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które szukają czysto deweloperskich zadań, ani dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w obszarze architektury rozwiązań lub analizy technicznej. Nie jest też dla osób, które nie potrafią efektywnie komunikować się z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy osoby na tym stanowisku?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi mierzy się zespół obecnie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach tej roli i firmy?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących nowych rozwiązań technicznych?
  • ?Czy istnieją konkretne projekty, nad którymi kandydat będzie pracował w najbliższym czasie?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
  • Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi używanych do modelowania danych i przepływów danych.
  • Nie podano informacji o możliwościach budżetu szkoleniowego.
🔗Podobne oferty