Technical Delivery Manager - .NET/React
Link Group
Rola łącząca zarządzanie zespołem inżynierskim z odpowiedzialnością za produkt w kluczowej platformie finansowej. Kandydat będzie kierował zespołem deweloperów, jednocześnie definiując wizję, priorytety i roadmapę aplikacji finansowej używanej przez interesariuszy biznesowych. Jest to stanowisko wymagające zarówno umiejętności technicznych, jak i zarządczych oraz produktowych.
Brakuje: wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego..
Rola łącząca zarządzanie zespołem inżynierskim z odpowiedzialnością za produkt w kluczowej platformie finansowej. Kandydat będzie kierował zespołem deweloperów, jednocześnie definiując wizję, priorytety i roadmapę aplikacji finansowej używanej przez interesariuszy biznesowych. Jest to stanowisko wymagające zarówno umiejętności technicznych, jak i zarządczych oraz produktowych.
- ✓Możliwość kształtowania i ewolucji kluczowej platformy finansowej.
- ✓Połączenie ról Development Manager i Product Owner daje szerokie spektrum odpowiedzialności i wpływu.
- !Rola łączy odpowiedzialności za zarządzanie zespołem i produktem, co może być wyzwaniem dla osób preferujących wyłącznie rolę techniczną.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
- •Kierowanie i rozwijanie zespołu inżynierów, budowanie kultury wysokiej wydajności i współpracy.
- •Nadzorowanie kompleksowego rozwoju kluczowego systemu finansowego.
- •Przejmowanie odpowiedzialności za backlog produktu i roadmapę centralnej platformy finansowej, zgodne z celami biznesowymi.
- •Ścisła współpraca z interesariuszami z różnych obszarów finansowych (inwestycje, ryzyko itp.) w celu definiowania wymagań.
- •Zapewnienie wysokiej jakości dostarczania poprzez silne praktyki inżynierskie, jakość kodu i standardy architektoniczne.
- •Napędzanie ciągłego doskonalenia platformy, równoważąc bieżący rozwój z dostarczaniem nowych funkcji.
- •Pełnienie roli łącznika między biznesem a technologią, zapewniając jasną komunikację i spójność.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i silną wiedzą techniczną w .NET Core i React. Powinien posiadać doświadczenie w pracy z systemami o znaczeniu biznesowym i umiejętność współpracy z interesariuszami.
Osoby z mniejszym doświadczeniem w zarządzaniu zespołami lub osoby, które nie posiadają silnej wiedzy technicznej w .NET Core i React. Nie jest to rola dla osób, które chcą wyłącznie programować bez elementu zarządzania produktem i zespołem.
- ?Jak wygląda typowa struktura zespołu, którym będzie zarządzał kandydat?
- ?Jakie są główne cele biznesowe dla platformy finansowej w najbliższych 12-24 miesiącach?
- ?Jakie są obecne wyzwania związane z rozwojem i utrzymaniem platformy?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących roadmapy produktu?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z interesariuszami biznesowymi?
- −Wielkość zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania backlogiem i roadmapą.
Środowisko pracy nastawione na wysoką wydajność, współpracę i ciągłe doskonalenie, z silnym naciskiem na dostarczanie wartości biznesowej.