Pomiń do treści
Logo firmy GFT Poland

Technical Product Owner

GFT Poland

Oferta w skrócie
13 90021 270PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy w sobie kompetencje product ownera, architekta i delivery managera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tłumaczenie koncepcji biznesowych na techniczne wymagania i backlog dla zespołów wytwórczych. Praca dotyczy budowy nowoczesnego produktu bankowości cyfrowej od zera, z naciskiem na aplikacje mobilne i webowe w obszarach takich jak onboarding, konta, inwestycje i portfele. Wymaga ścisłej współpracy z architektami, inżynierami i interesariuszami biznesowymi.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, z którymi przyjdzie współpracować, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola łączy w sobie kompetencje product ownera, architekta i delivery managera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tłumaczenie koncepcji biznesowych na techniczne wymagania i backlog dla zespołów wytwórczych. Praca dotyczy budowy nowoczesnego produktu bankowości cyfrowej od zera, z naciskiem na aplikacje mobilne i webowe w obszarach takich jak onboarding, konta, inwestycje i portfele. Wymaga ścisłej współpracy z architektami, inżynierami i interesariuszami biznesowymi.

Plusy
  • Praca nad produktem bankowym budowanym od zera (greenfield) — możliwość kształtowania architektury i procesów
  • Work From Anywhere do 140 dni w roku za granicą
  • Dedykowany zespół i pakiety benefitów (medycyna, sport, lunch, ubezpieczenie)
  • Dostęp do platformy e-learningowej i certyfikacji
Na co uważać
  • !Ogłoszenie mówi o pracy hybrydowej (2 dni w biurze), ale w danych strukturalnych jest 'office' — należy doprecyzować model pracy
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów, z którymi przyjdzie współpracować
  • !Wymieniono wiele specyficznych wymagań inwestycyjnych, co może wskazywać na niszę i trudność w spełnieniu wszystkich
Codzienna praca
  • Przekładanie koncepcji produktowych na techniczne wymagania i backlog dla zespołów developerskich
  • Ocena wykonalności nowych funkcji oraz walidacja zależności technicznych pomiędzy systemami i domenami
  • Definiowanie i doprecyzowywanie wymagań dotyczących integracji, API, przepływów danych i wymagań niefunkcjonalnych
  • Współpraca z architektami, inżynierami, analitykami i interesariuszami biznesowymi
  • Udział w aktywnościach discovery: kształtowanie rozwiązań, walidacja założeń, priorytetyzacja inicjatyw
  • Koordynacja uzgodnień produktowych i delivery pomiędzy wieloma zespołami i obszarami biznesowymi
  • Wspieranie tworzenia ścieżek cyfrowych dla bankowości z silnym naciskiem na doświadczenie mobilne i webowe
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Product Owner z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w złożonych produktach cyfrowych, mający styczność z bankowością lub rynkami kapitałowymi. Potrafi samodzielnie tworzyć user stories akceptowalne przez zespół techniczny i prowadzić discovery.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w product ownership i bez znajomości sektora finansowego. Osoby szukające wyłącznie roli managerskiej bez technicznego zacięcia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i ile zespołów będę koordynować?
  • ?Czy produkt jest budowany całkowicie od zera, czy integruje się z istniejącymi systemami legacy?
  • ?Jaki jest stosowany framework zwinny (Scrum, SAFe, inne)?
  • ?Jak wygląda proces discovery i priorytetyzacji — czy mam autonomię w kształtowaniu backlogu?
  • ?Czy oczekiwana jest znajomość konkretnych technologii (np. Java, cloud) czy bardziej ogólna umiejętność definiowania API?
  • ?Jakie są najbliższe cele produktowe na najbliższe 6 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, z którymi przyjdzie współpracować
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych technologii (np. Java, AWS, Kubernetes) czy tylko umiejętności definiowania wymagań
  • Nie określono, czy produkt jest budowany dla konkretnego klienta zewnętrznego (GFT to outsourcing) czy wewnętrznego
Zespół

Praca w wysoko doświadczonym i zaangażowanym zespole, z naciskiem na współpracę i wydarzenia integracyjne. Firma wspiera rozwój poprzez szkolenia i certyfikacje.

🔗Podobne oferty