Technical Solution Lead Commercial
Link Group
Rola polega na byciu kluczowym łącznikiem między działami biznesowymi (Sprzedaż i Marketing) a działami IT/Digital. Kandydat będzie odpowiedzialny za techniczną analizę, projektowanie wysokopoziomowych rozwiązań i wspieranie integracji systemów, zamiast bezpośredniego tworzenia oprogramowania. Celem jest zapewnienie, że inicjatywy biznesowe są technicznie wykonalne, zgodne z architekturą korporacyjną i standardami bezpieczeństwa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na byciu kluczowym łącznikiem między działami biznesowymi (Sprzedaż i Marketing) a działami IT/Digital. Kandydat będzie odpowiedzialny za techniczną analizę, projektowanie wysokopoziomowych rozwiązań i wspieranie integracji systemów, zamiast bezpośredniego tworzenia oprogramowania. Celem jest zapewnienie, że inicjatywy biznesowe są technicznie wykonalne, zgodne z architekturą korporacyjną i standardami bezpieczeństwa.
- ✓Praca w "Digital for Commercial" może być interesująca dla osób chcących wpływać na rozwój biznesu.
- ✓Nacisk na "bridge-builder" sugeruje kulturę współpracy i komunikacji.
- !Opis roli zawiera "PM" w nawiasie, co może sugerować szerszy zakres obowiązków związanych z zarządzaniem projektem, niż wynika z opisu technicznego.
- !Nie jest jasno określone, jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na wysokopoziomowe projekty techniczne i specyfikacje dla dostawców.
- •Ocena wykonalności technicznej nowych inicjatyw komercyjnych.
- •Wspieranie integracji systemów biznesowych (CRM, ERP, platformy danych) z architekturą korporacyjną.
- •Zapewnienie zgodności rozwiązań ze standardami bezpieczeństwa, architektury i zarządzania danymi.
- •Projektowanie i nadzorowanie przepływów danych między systemami.
- •Promowanie standaryzacji i ponownego wykorzystania rozwiązań.
- •Współpraca z dostawcami i walidacja jakości technicznej dostarczanych rozwiązań.
- •Identyfikacja i usuwanie przeszkód technicznych.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z 7 latami doświadczenia na stanowiskach technicznych związanych z projektowaniem rozwiązań lub analizą biznesową, posiadający doświadczenie w integracji systemów i podstawową wiedzę o chmurze. Biegle posługuje się językiem polskim i angielskim.
Nie dla osób z mniejszym niż 7 latami doświadczenia w rolach architektonicznych lub analitycznych. Rola skupia się na projektowaniu rozwiązań i integracji, a nie na bezpośrednim kodowaniu.
- ?Jakie są główne systemy, z którymi będzie integrował się kandydat?
- ?Jak wygląda proces oceny wykonalności technicznej i podejmowania decyzji inwestycyjnych?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z dostawcami zewnętrznymi?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów w obecnym środowisku?
- ?Jakie są plany rozwoju w obszarze cloud (Azure/GCP) w kontekście tej roli?
- ?Jak wygląda proces zarządzania danymi i zapewnienia ich jakości w kontekście integracji?
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda współpraca z innymi zespołami IT/Digital.
Opis sugeruje rolę "bridge-buildera" między biznesem a technologią, co może oznaczać środowisko wymagające silnych umiejętności komunikacyjnych i współpracy.