Pomiń do treści
Logo firmy Experis Manpower Group

Technical Solutions Lead (Agentic AI & Data)

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie
23 52026 040PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy techniczne przywództwo, architekturę rozwiązań i dostarczanie projektów AI/Data w domenie finansowej. Będziesz projektować i wdrażać agentowe rozwiązania AI na Google Cloud (Vertex AI, Gemini), budować semantyczne warstwy danych, automatyzować procesy i tworzyć analitykę dla kadry zarządzającej. Kluczowa jest znajomość procesów finansowych (AP, AR, GL, treasury) oraz umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o konkretnym kliencie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GCPVertex AISQLLookerBigQueryPower AutomateFinance processesPower BI / TableauELT / ETLPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola łączy techniczne przywództwo, architekturę rozwiązań i dostarczanie projektów AI/Data w domenie finansowej. Będziesz projektować i wdrażać agentowe rozwiązania AI na Google Cloud (Vertex AI, Gemini), budować semantyczne warstwy danych, automatyzować procesy i tworzyć analitykę dla kadry zarządzającej. Kluczowa jest znajomość procesów finansowych (AP, AR, GL, treasury) oraz umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.

Plusy
  • Możliwość wpływania na decyzje kadry zarządzającej (executive ready analytics)
  • Wsparcie rozwoju poprzez platformę e-learningową
Na co uważać
  • !Rola przez agencję zatrudnienia – rzeczywisty pracodawca to klient, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Bardzo szeroki zakres technologii (Python, C#, Power Automate, Looker, Tableau, GCP) – trudno być ekspertem we wszystkim
  • !Hybryda 2 dni w biurze w Warszawie – ogranicza kandydatów spoza miasta
Codzienna praca
  • Projektowanie i dostarczanie agentowych rozwiązań AI na GCP (Vertex AI, Gemini)
  • Architektura i implementacja skalowalnych serwisów w C#.NET lub Python z CI/CD i code review
  • Tworzenie reguł walidacji i automatycznego obsługiwania wyjątków dla uzgodnień i kontroli jakości danych
  • Rozwijanie automatyzacji workflow i agentów AI w Power Automate i Copilot Studio
  • Budowanie warstw semantycznych w Looker i Python (metki biznesowe, modele wymiarowe)
  • Optymalizacja SQL i tworzenie zestawów danych dla raportowania i AI
  • Przeprowadzanie analiz danych i dostarczanie insightów zgodnych z kontrolami finansowymi
  • Współpraca z zespołami IT przy konfiguracjach systemów (Oracle, Anaplan, Siebel)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5 latami doświadczenia w data engineering lub analityce, z silną znajomością procesów finansowych i praktyczną biegłością w Pythonie oraz SQL. Potrafi samodzielnie zaprojektować warstwę semantyczną i zbudować prostego agenta AI, ale wymaga wsparcia w zakresie skalowania rozwiązań.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w finansach (AP, AR, GL) lub bez znajomości GCP i agentowych AI. Nie dla kandydatów skupionych wyłącznie na backendzie bez chęci pracy z danymi i interesariuszami biznesowymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest poziom dojrzałości agentów AI w organizacji – czy to pierwsze wdrożenia, czy już działające?
  • ?Czy są już istniejące pipeline'y danych i semantyczne warstwy, czy budujemy od zera?
  • ?Jak wygląda proces wytwarzania oprogramowania (metodyka, narzędzia, on-call)?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z agentowych AI lub GCP?
  • ?Jakie narzędzia do CI/CD i testowania są stosowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o konkretnym kliencie
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Lead · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta23 52026 040
Mediana: Lead · GCP · B2B26 00031 920

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty