Pomiń do treści
Logo firmy Primaris Services

Technical Support Specialist

Primaris Services

Oferta w skrócie
13 44020 160PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

To klasyczna rola wsparcia IT pierwszego/drugiego poziomu w środowisku korporacyjnym. Będziesz odpowiedzialny za obsługę incydentów i zgłoszeń serwisowych użytkowników końcowych, konfigurację sprzętu (laptopy, monitory), diagnostykę problemów z Windows, M365 oraz narzędziami ITSM. Praca w pełni stacjonarna w Warszawie, na kontrakcie B2B. To nie jest rola developerska ani administracyjna – to wsparcie użytkowników na miejscu.

Brakuje: nie podano liczby obsługiwanych użytkowników ani skali środowiska, brak informacji o ewentualnych dyżurach (on-call) lub pracy zmianowej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To klasyczna rola wsparcia IT pierwszego/drugiego poziomu w środowisku korporacyjnym. Będziesz odpowiedzialny za obsługę incydentów i zgłoszeń serwisowych użytkowników końcowych, konfigurację sprzętu (laptopy, monitory), diagnostykę problemów z Windows, M365 oraz narzędziami ITSM. Praca w pełni stacjonarna w Warszawie, na kontrakcie B2B. To nie jest rola developerska ani administracyjna – to wsparcie użytkowników na miejscu.

Plusy
  • Stabilna firma (250+ ekspertów, 15 lat na rynku)
  • Permanentny mentoring i szkolenia (platformy e-learning, konferencje)
  • Elastyczność w wyborze benefitów (kafeteria)
  • Płaska struktura i dobra atmosfera według ogłoszenia
Na co uważać
  • Brak informacji o systemie zmianowym lub dyżurach – możliwe, że wymagana jest dostępność w stałych godzinach.
  • !Brak opisu zespołu – ile osób, struktura hierarchiczna?
  • !Nie podano konkretnego klienta ani branży (choć wymienione ogólnie finanse, bankowość itp.)
  • !Proces rekrutacyjny tylko dwa etapy – może być szybki, ale też powierzchowny
Codzienna praca
  • Odbieranie i rejestracja zgłoszeń serwisowych przez portal, telefon, email lub osobiście
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z systemem Windows, pakietem M365 (Outlook, Teams, SharePoint) oraz sprzętem (drukarki, stacje dokujące)
  • Konfiguracja i instalacja nowych laptopów, monitorów i urządzeń peryferyjnych dla nowych pracowników
  • Eskalacja bardziej złożonych incydentów do zespołów specjalistycznych (np. sieci, serwery)
  • Aktualizacja bazy wiedzy i dokumentacja rozwiązań w narzędziu ITSM (np. ServiceNow)
  • Wsparcie użytkowników w zakresie zarządzania tożsamościami (konta, hasła) i podstaw sieci (VPN, łączność)
  • Udział w rutynowych przeglądach i aktualizacjach sprzętu oraz oprogramowania
  • Przygotowanie środowiska pracy dla nowych użytkowników zgodnie z politykami IT
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w IT support, znająca M365 i ITIL, gotowa do pracy stacjonarnej w Warszawie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, osoby preferujące projekty czysto administracyjne lub developerskie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny harmonogram pracy? Czy są dyżury, zmiany, czy stałe godziny 8-16?
  • ?Ile osób liczy zespół wsparcia i jak wygląda struktura (L1/L2)?
  • ?Dla którego klienta będzie realizowany projekt? (konkretna branża/firma)
  • ?Jakie narzędzia ITSM są używane? (ServiceNow, Jira, inny?)
  • ?Czy zapewniane jest wyposażenie (laptop, monitory) i jakie są procedury? (home office setup?)
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby obsługiwanych użytkowników ani skali środowiska
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach (on-call) lub pracy zmianowej
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość konkretnych branż (finanse, healthcare itp.)
  • Brak szczegółów dotyczących struktury zespołu i hierarchii zgłoszeń
  • Nie podano, czy Klient zapewnia szkolenia stanowiskowe czy tylko ogólne
Zespół

Płaska struktura, zgrany zespół, mentoring i szkolenia – kładą nacisk na rozwój i atmosferę. Praca u klienta w metodyce Agile/Scrum.

Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna (do 30 min). 2. Zdalne spotkanie techniczne (30-60 min). Cały proces rekrutacyjny i onboarding prowadzony zdalnie.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta13 440–20 160 zł

≈ 80,0–120,0 zł/h

Mediana: M365 — wszystkie poziomy i typy umów920013 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię M365. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty