Test Analyst (f/m)
Antal
To rola łącząca manualne testowanie (pisanie scenariuszy w Gherkin/BDD) z automatyzacją (Java, Cucumber, Playwright) w zespole produktowym. Będziesz odpowiadać za jakość poprzez ręczne eksplorowanie i pisanie testów automatycznych do regresji. Pracujesz w modelu hybrydowym (50/50) w Warszawie. Firma Antal to agencja rekrutacyjna, więc zostaniesz skierowany do klienta końcowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie osób w zespole.
To rola łącząca manualne testowanie (pisanie scenariuszy w Gherkin/BDD) z automatyzacją (Java, Cucumber, Playwright) w zespole produktowym. Będziesz odpowiadać za jakość poprzez ręczne eksplorowanie i pisanie testów automatycznych do regresji. Pracujesz w modelu hybrydowym (50/50) w Warszawie. Firma Antal to agencja rekrutacyjna, więc zostaniesz skierowany do klienta końcowego.
- ✓Praca w zespole produktowym (nie projektowym)
- ✓Udział w ceremoniach jakościowych (Bug Triage, 3 Amigos) – wskazuje na dojrzały proces QA
- !Brak informacji o kliencie końcowym (Antal to agencja)
- !Wspomniano o 'Agentic AI' i 'Bruno' jako opcjonalne – mogą wskazywać na nieznany stack
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i wykonywanie manualnych scenariuszy testowych w Gherkin (BDD)
- •Projektowanie i utrzymanie automatycznych testów regresji w Javie z Cucumber i Playwright
- •Uczestnictwo w ceremoniach jakościowych (Bug Triage, 3 Amigos)
- •Raportowanie jakości i proponowanie ulepszeń procesów testowych
- •Współpraca z zespołem nad wczesnym wykrywaniem defektów
- •Integracja automatyzacji z CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
- •Analiza błędów i systemowe myślenie o produkcie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
QA z co najmniej 5 latami doświadczenia, solidnie znający manualne testowanie i automatyzację w Javie/Cucumber, z podstawami CI/CD. Potrafi pisać scenariusze BDD i pracuje w Agile.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu, ani juniorzy/midy szukający pierwszej roli automatyzacyjnej. Rola wymaga również silnych umiejętności manualnych, więc nie dla kandydata czysto automatyzacyjnego bez manuala.
- ?Kim jest klient końcowy i w jakiej domenie działa?
- ?Ile osób liczy zespół jakości w projekcie?
- ?Czy są planowane migracje narzędziowe (np. przejście z Playwright na coś innego)?
- ?Jak wygląda proces przekazywania wad i raportowania?
- ?Czy istnieją dyżury on-call lub wymóg pracy w weekendy?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy mogę liczyć na certyfikację?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Groovy/skryptów shell – czy są wymagane?
- ?Czy w projekcie używane są Xray i Jira? Jaka jest integracja?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole
- −Nie wiadomo, czy testowana aplikacja to web, mobile, API itp.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- −Nie podano szczegółów dotyczących on-call czy pracy w weekendy
Agile, cross-functional product team z naciskiem na ceremonie jakościowe (Bug Triage, 3 Amigos) i dzielenie się wiedzą. Praca w zespole współpracującym nad produktem.