Test Automation Engineer (F/M) with cloud exp.

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

14 700 – 21 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

QA Java CI/CD Cloud Selenium Test automation

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

ISTQB

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola seniornego inżyniera automatyzacji testów dla międzynarodowego klienta, realizowana przez firmę outsourcingową ASTEK Polska. Na co dzień będziesz tworzyć i rozwijać testy automatyczne w Javie i Selenium, utrzymywać frameworki automatyzacji, wykonywać testy funkcjonalne i regresyjne, wspierać procesy CI/CD oraz analizować błędy. Wymagane jest komercyjne doświadczenie z chmurą (preferowany Azure) i znajomość DevOps. Praca w biurze w Warszawie (wg danych strukturalnych), choć opis wspomina o hybrydzie.

Plusy

✓Widełki płacowe podane w ogłoszeniu (14700 – 21000 PLN/mies. B2B)
✓Międzynarodowy klient – możliwość pracy w globalnym środowisku
✓Doświadczenie chmurowe jest cenione i wymagane – rozwój w tym kierunku

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych w Selenium i Java
•Utrzymanie i rozwijanie istniejących frameworków automatyzacji
•Wykonywanie testów funkcjonalnych i regresyjnych
•Współpraca z zespołami developerskimi, QA i DevOps
•Wsparcie procesów CI/CD (np. Jenkins)
•Analiza błędów i wsparcie root cause analysis
•Uczestnictwo w usprawnianiu procesów QA

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier automatyzacji testów z solidną znajomością Javy i Selenium, podstawowym doświadczeniem w chmurze i CI/CD, angielskim na poziomie zaawansowanym.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez komercyjnego doświadczenia w automatyzacji testów. Osoby bez znajomości Javy lub Selenium nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i ile zespołów developerskich będę wspierać?
?Czy framework automatyzacji jest już rozbudowany, czy to greenfield?
?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi testami do utrzymania istniejących?
?Czy zdarzają się dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jak wygląda proces CI/CD – czy mam wpływ na jego ulepszanie?
?Jaka jest skala systemu – ile testów, jak często są uruchamiane?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni (mimo oznaczenia office)?

Brakujące informacje

−Rozbieżność między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem (hybrydowa 2-3 dni w biurze)
−Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów współpracujących
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe itp.)
−Nie określono budżetu szkoleniowego ani certyfikacyjnego

Zespół

Praca w zespole QA ściśle współpracującym z developerami i DevOps, w metodyce Agile i DevOps. Oczekiwana jest dobra komunikacja i wspólne dążenie do podnoszenia jakości.

🔗Podobne oferty