Test Automation Engineer (Java)

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie

21 840 – 25 200PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Playwright Selenium Postman

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola test automation engineera z Java, skoncentrowana na automatyzacji UI (Playwright, Selenium) i API (RestAssured, Postman) oraz ręcznym testowaniu. Praca stacjonarna w Warszawie, w modelu agencyjnym (B2B przez Experis). Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, implementację i utrzymanie testów automatycznych, integrację z CI/CD, analizę wyników oraz aktywne uczestnictwo w Scrumie. Należy spodziewać się zarówno automatyzacji, jak i testów manualnych w każdym sprintcie.

Na co uważać

−Brak informacji o produkcie/projekcie – nie wiadomo nad czym będzie się pracować
−Duży zakres testów manualnych obok automatyzacji – może oznaczać niedojrzały proces automatyzacji

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
!Nieznany proces rekrutacyjny
!Wymóg testów manualnych może nie być dla każdego automatyka

Codzienna praca

•Pisanie i utrzymanie testów automatycznych UI (Playwright/Selenium) i API (RestAssured/Postman)
•Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins)
•Analiza wyników testów, raportowanie defektów i optymalizacja czasu wykonania
•Tworzenie i aktualizacja przypadków testowych w narzędziach takich jak Jira + Xray/Zephyr
•Wykonywanie testów funkcjonalnych i eksploracyjnych ręcznie
•Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
•Współpraca z zespołem Development, DevOps i Product Owner przy definiowaniu DoD i DoR
•Walidacja dostarczonych funkcjonalności i wsparcie testów E2E/UAT

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester/QA z 5-letnim stażem, biegły w Javie i Selenium/Playwright, gotowy do pracy stacjonarnej w Warszawie i akceptujący kontrakt B2B przez agencję.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, juniorzy i midowie z mniej niż 5 latami doświadczenia, a także kandydaci oczekujący wyłącznie automatyzacji bez testów manualnych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jakie są role w zespole?
?Jaki jest stosunek pracy manualnej do automatyzacji?
?Czy są plany zwiększenia automatyzacji w przyszłości?
?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
?Jaki jest produkt/projekt i branża klienta końcowego?
?Czy dyżury on-call są wymagane?
?Jakie narzędzia CI/CD są obecnie używane – czy to GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, czy Jenkins?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
−Brak informacji o produkcie/domenie biznesowej klienta

🔗Podobne oferty