Test Coordinator (f/m/x)
Sii
To rola Test Coordinadora w dużym programie transformacji cyfrowej (web i mobile) w ramach SAFe. Będziesz koordynować testowanie między wieloma zespołami, definiować strategie testowe, prowadzić testy end-to-end oraz mentować członków zespołu QA. To stanowisko łączy zarządzanie testami z praktyczną pracą manualną i API.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Test Coordinadora w dużym programie transformacji cyfrowej (web i mobile) w ramach SAFe. Będziesz koordynować testowanie między wieloma zespołami, definiować strategie testowe, prowadzić testy end-to-end oraz mentować członków zespołu QA. To stanowisko łączy zarządzanie testami z praktyczną pracą manualną i API.
- ✓Możliwość mentoringu i udziału w społeczności QA
- ✓Nowoczesne narzędzia (Grafana, Kibana, TestFlight, Xray)
- ✓Jasno określona rola lidera testów z realnym wpływem na jakość
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !SAFe może oznaczać biurokrację i wiele spotkań
- !Duży program może generować presję i wiele interesariuszy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie działań testowych w zespołach w wielu strumieniach pracy
- •Definiowanie i utrzymywanie strategii testów, planów testów i dokumentacji
- •Projektowanie scenariuszy i przypadków testowych dla testów manualnych i automatyzacji
- •Prowadzenie i koordynowanie testów end-to-end (E2E)
- •Wsparcie zespołów w identyfikacji zakresu testów, zależności i ryzyk
- •Przegląd wyników testów, analiza defektów i raportowanie interesariuszom
- •Wsparcie przygotowania UAT (dane testowe, podejście)
- •Monitorowanie postępów testów i komunikowanie statusu jakości
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-letnim stażem jako Senior Tester lub Test Coordinator, która potrafi koordynować testy między zespołami i samodzielnie przygotować strategię testów. Znajomość Postmana i Jiry jest kluczowa.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w koordynacji testów. Osoby szukające wyłącznie automatyzacji lub programowania mogą być rozczarowane – rola kładzie nacisk na koordynację i testy manualne.
- ?Ile zespołów i osób będzie podlegać koordynacji?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile dni w biurze?
- ?Czy obecnie trwa migracja/modernizacja, czy już po?
- ?Jakie są główne wyzwania jakościowe w programie?
- ?Czy rola wymaga dyżurów (on-call)?
- ?Jaki jest budżet na rozwój (szkolenia, certyfikaty)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na automatyzację w przyszłości?
- −Nie podano wielkości zespołu QA
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono konkretnego klienta ani branży
- −Brak informacji o benefitach na B2B (urlop, sprzęt)
Współpraca w ramach SAFe, z naciskiem na dzielenie się wiedzą i mentoring. Kultura Agile z community QA.