Tester Automatyczny (UI/API/Selenium) (m/k/d)

BCF Software Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

11 760 – 14 280PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java SOAP REST API Selenium Git CI/CD

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola skupia się na automatyzacji testów UI i API dla systemów CRM, Multiportal i eCommerce w środowisku Java/Selenium. Będziesz rozwijać i utrzymywać framework testowy, pisać testy end-to-end, analizować błędy i współpracować z developerami. Praca hybrydowa (20% zdalnie), kontrakt na rok z opcją przedłużenia.

Plusy

✓Firma z certyfikatami Great Place to Work i Diamentowy Forbesa
✓Benefity: multisport, ubezpieczenie medyczne i grupowe
✓Kultura dzielenia się wiedzą i otwartość na rozwój

Na co uważać

!Tylko 20% pracy zdalnej (reszta w biurze w Warszawie)
!Brak informacji o wielkości zespołu i podziale zadań
!Praca w software house – realny projekt może się zmienić po kontrakcie

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych UI (Selenium) oraz API (Rest Assured)
•Utrzymanie i stabilizacja istniejących testów oraz frameworka testowego
•Analiza wyników testów i diagnozowanie błędów
•Współpraca z developerami przy analizie problemów jakościowych
•Planowanie automatyzacji nowych funkcjonalności
•Integracja testów z CI/CD i uruchamianie ich w pipeline'ach
•Dbanie o skalowalność i rozszerzalność automatyzacji na kolejne aplikacje

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Tester automatyzujący z solidną znajomością Java i Selenium, umiejący pisać testy API w Rest Assured, znający Git i CI/CD, gotowy do przejęcia utrzymania istniejących testów.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Java i Selenium (początkujący juniorzy) oraz kandydaci oczekujący w pełni zdalnej pracy lub budowania testów od zera w greenfieldzie.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy i jak dzieli się pracę (UI vs API)?
?Jak dokładnie wygląda model hybrydowy – 20% zdalnie to np. 1 dzień w tygodniu?
?Jaki jest obecny stan testów – jak dużo legacy, jak często są rozwijane nowe funkcjonalności?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitLab CI, inne)?
?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt wewnątrz firmy?
?Jak wygląda proces raportowania błędów i komunikacji z developerami?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze po okresie próbnym

Zespół

Zespół otwarty na dzielenie się wiedzą, współpraca z developerami, nacisk na rozwój i utrzymanie jakości.

🔗Podobne oferty