Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca
Bank Pekao
Rola w zespole rozwijającym kluczowy system bankowy do zarządzania dokumentami i komunikacji z klientami. Będziesz automatyzować testy (Playwright, JMeter), pisać skrypty Unix i procedury PL/SQL, wykonywać testy manualne oraz wspierać system w 3. linii wsparcia. Oczekuje się też wykorzystywania AI w testowaniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola w zespole rozwijającym kluczowy system bankowy do zarządzania dokumentami i komunikacji z klientami. Będziesz automatyzować testy (Playwright, JMeter), pisać skrypty Unix i procedury PL/SQL, wykonywać testy manualne oraz wspierać system w 3. linii wsparcia. Oczekuje się też wykorzystywania AI w testowaniu.
- ✓Wykorzystanie AI w testowaniu jako element codziennej pracy
- ✓Dostęp do wewnętrznej giełdy pracy i programów rozwojowych
- ✓Praca w kluczowym systemie bankowym – stabilność
- −Wsparcie 3. linii może oznaczać dyżury lub pracę interwencyjną – brak informacji o on-call
- −Premia uznaniowa zamiast stałego bonusu
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych
- !Wsparcie 3. linii sugeruje pracę incydentalną poza standardowym testowaniem
- !Opis zawiera fragment dotyczący postępowań wyjaśniających (prawdopodobnie z innej oferty)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Automatyzacja testów aplikacji z użyciem Playwright i JMeter
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do wspomagania testowania
- •Tworzenie i realizacja scenariuszy testów manualnych
- •Koordynacja procesów testowych i współpraca z zespołem
- •Pisanie procedur PL/SQL i skryptów Unix
- •Wsparcie systemu w ramach 3. linii wsparcia
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z co najmniej 3 latami doświadczenia w automatyzacji, znający Playwright lub JMeter, potrafiący pisać proste skrypty Unix i PL/SQL.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia. Osoby szukające czysto automatyzacyjnej roli bez manualnych testów i wsparcia 3 linii.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i w jakim modelu pracujecie?
- ?Jak wygląda wsparcie 3. linii – czy są dyżury, jaka jest częstotliwość?
- ?Czy premia jest gwarantowana czy uznaniowa? Jakie były jej typowe wysokości?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w testowaniu?
- ?Jaki jest planowany zakres automatyzacji – czy będziemy automatyzować nowe funkcje, czy też legacy?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy, czy hybryda jest sztywna?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, forma)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak konkretów dotyczących narzędzi AI
Zespół pracuje nad kluczowym systemem bankowym. Oczekuje się rzetelności, obiektywizmu i odpowiedzialnego podejścia. Wykorzystanie AI sugeruje nowoczesne podejście.