Tester Automatyzujący (Web Tests)
TQLO
Rola skupia się na automatyzacji testów aplikacji webowych e-commerce (UI i API) dla klienta agencji TQLO. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i utrzymywać frameworki testowe, współpracować z zespołami deweloperskimi i QA, integrować testy z CI/CD oraz dbać o jakość danych testowych. To stanowisko regular/mid-level, wymagające 3+ lat doświadczenia.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Rola skupia się na automatyzacji testów aplikacji webowych e-commerce (UI i API) dla klienta agencji TQLO. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i utrzymywać frameworki testowe, współpracować z zespołami deweloperskimi i QA, integrować testy z CI/CD oraz dbać o jakość danych testowych. To stanowisko regular/mid-level, wymagające 3+ lat doświadczenia.
- ✓Możliwość wpływu na standardy jakości i procesy testowe.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (wymienione frameworki i CI/CD).
- ✓Stabilna, długofalowa współpraca deklarowana w ofercie.
- −Brak informacji o kliencie końcowym – praca przez agencję bez poznania docelowego pracodawcy.
- !Agencja zatrudnienia (TQLO) – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie u klienta.
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- !Wielkość firmy 11-25 może dotyczyć agencji, a nie klienta.
- •Projektowanie i implementacja testów automatycznych UI (Selenium/Playwright/Cypress) oraz API (Postman/REST Assured).
- •Tworzenie i rozwój frameworków testowych zgodnie z najlepszymi praktykami.
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi przy definiowaniu scenariuszy testowych.
- •Analiza wyników testów, diagnozowanie błędów i monitorowanie ich statusu.
- •Udział w przeglądach kodu testów automatycznych.
- •Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD (Jenkins/GitLab CI/GitHub Actions).
- •Dbanie o jakość danych testowych oraz środowisk testowych.
- •Wsparcie procesów CI/CD i zapewnienie stabilności testów w pipeline.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w testach automatycznych, znająca podstawy jednego frameworka i języka, potrafiąca pracować z CI/CD i SQL, ale bez doświadczenia w chmurze czy testach wydajnościowych.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w automatyzacji lub osoby bez znajomości języków programowania i narzędzi CI/CD. Nie dla osób szukających wyłącznie zdalnej pracy bez wizyt w biurze.
- ?Jaki jest klient końcowy, jego branża i skala systemu?
- ?Ile osób liczy zespół QA i deweloperski, z którym będę współpracować?
- ?Które z wymienionych frameworków testowych (Selenium/Playwright/Cypress) są aktualnie używane?
- ?Jak wygląda typowy dzień hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- ?Czy są plany wdrożenia testów wydajnościowych/bezpieczeństwa, czy to tylko nice-to-have?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, który z wymienionych frameworków testowych jest używany przez klienta.
- −Nie określono, czy praca dotyczy nowego projektu czy utrzymania istniejącego systemu.
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania.
Doświadczony zespół specjalistów z nastawieniem na długofalową współpracę i możliwość wpływu na standardy jakości.