Tester IT / Testerka IT

Bank Millennium

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SoapUI Postman SQL Selenium Appium JIRA WebServices

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola testera w banku, skupiona na manualnych i API testach aplikacji webowych i mobilnych dla setek tysięcy użytkowników. Obejmuje przygotowanie scenariuszy, wykonywanie testów manualnych, integracyjnych i API, a także wsparcie przy automatyzacji. Praca w stabilnym środowisku bankowym z naciskiem na jakość i współpracę.

Plusy

✓Praca ze złożonymi systemami backend dla setek tysięcy użytkowników
✓Stabilne zatrudnienie na UoP w dużej instytucji
✓Dostęp do platformy MyBenefit z wieloma opcjami (karta sportowa, bilety)
✓Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
✓Nowoczesne biuro w Warszawie z kawiarnią i zniżkami

Na co uważać

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w biurze

!Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego (odsyła do strony kariery)
!Rola może wymagać pracy w ścisłych ramach procesów bankowych

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przygotowywanie scenariuszy testowych dla aplikacji webowych i mobilnych
•Wykonywanie testów manualnych oraz integracyjnych
•Testowanie API za pomocą Postman/SoapUI
•Planowanie procesu testowego i monitorowanie wyników
•Raportowanie błędów i wyników w JIRA
•Wsparcie w tworzeniu testów automatycznych (Selenium, Appium)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester manualny z 3-letnim stażem, znający podstawy SQL i API, bez doświadczenia w automatyzacji, ale chętny do nauki. Znajomość JIRA i angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające wyłącznie automatyzacji (rola ma duży komponent manualny) lub pracy w startupie/agile bez formalnych procesów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testerski, do którego dołączę?
?Jak wygląda typowy dzień w systemie hybrydowym – ile dni w biurze tygodniowo?
?Czy automatyzacja testów jest rozwijana, a jeśli tak, to w jakim języku/frameworku?
?Jakie są dalsze plany rozwoju automatyzacji w zespole?
?Czy istnieje dyżur techniczny lub praca w weekendy?
?Jakie szkolenia i ścieżki rozwoju oferuje bank dla testerów?
?Czy w procesie rekrutacji jest zadanie domowe lub live coding?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano liczby dni pracy zdalnej w tygodniu
−Nie określono wielkości zespołu
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie wiadomo, czy automatyzacja jest rozwijana od zera czy istnieją już testy

Zespół

Zespół specjalistów chętnie dzielących się wiedzą, nastawiony na współpracę i jakość. Praca w banku zapewnia stabilność i procesy, ale też wymaga dyscypliny.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Bank odsyła do strony kariery (Kariera - Bank Millennium), gdzie po wybraniu obszaru można poznać szczegóły, w tym moment poznania wynagrodzenia. W ogłoszeniu informacja, że skontaktują się z wybranymi kandydatami.

🔗Podobne oferty