Tester/ka Manualny/a
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
Rola polega na manualnym testowaniu integracji systemu Visiona z systemami bankowymi (księga główna, ESB, omnichannel, kanały dostępu). Praca jest wykonywana w biurze, w ramach agencji pracy tymczasowej. Osoba będzie przygotowywać scenariusze testowe, wykonywać testy E2E, walidować pliki i komunikaty, rejestrować defekty oraz współpracować z wieloma zespołami technicznymi i biznesowymi. To typowa rola testera manualnego w bankowości, bez automatyzacji.
Brakuje: wielkość zespołu testowego i struktura projektu, długość kontraktu i możliwość przedłużenia.
Rola polega na manualnym testowaniu integracji systemu Visiona z systemami bankowymi (księga główna, ESB, omnichannel, kanały dostępu). Praca jest wykonywana w biurze, w ramach agencji pracy tymczasowej. Osoba będzie przygotowywać scenariusze testowe, wykonywać testy E2E, walidować pliki i komunikaty, rejestrować defekty oraz współpracować z wieloma zespołami technicznymi i biznesowymi. To typowa rola testera manualnego w bankowości, bez automatyzacji.
- ✓Brak wyróżników – standardowe benefity (sport, prywatna opieka medyczna, płaska struktura)
- −Niskie wynagrodzenie jak na B2B w Warszawie (7560-7896 PLN miesięcznie – około 45-47 PLN/h) – typowe dla juniora, ale B2B bez płatnego urlopu i zwolnień
- −Praca przez agencję (AVENGA) – brak stabilności zatrudnienia, często krótkie kontrakty
- !Brak informacji o długości kontraktu i możliwości przedłużenia
- !Brak opisu zespołu – nie wiadomo, ile osób i jak wygląda współpraca
- !Wymagana praca w biurze 100% – brak elastyczności
- !Wynagrodzenie podane w widełkach o bardzo małym rozpięciu (7560-7896) – może być sztywna stawka
- •Przygotowanie i wykonanie scenariuszy testowych dla przepływów między systemami
- •Testowanie integracji systemu Visiona z systemami banku (księga główna, ESB, omnichannel)
- •Walidacja plików, komunikatów, statusów, danych wejściowych i wyjściowych
- •Wsparcie testów end-to-end od inicjacji do zapisu w systemach docelowych
- •Analiza błędów integracyjnych i precyzyjne wskazywanie miejsca problemu
- •Rejestrowanie defektów z pełnym opisem kroków, danych i oczekiwanego rezultatu
- •Współpraca z zespołami integracyjnymi, kanałowymi, backend, biznesem i PMO
- •Eskalowanie blokad środowiskowych, braków danych i problemów z dostępnością systemów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z minimalnym doświadczeniem w testach integracyjnych (np. staż lub 1 projekt bankowy), znająca Postman i SQL na poziomie podstawowym, gotowa do pracy w biurze.
Osoby bez doświadczenia w bankowości ani testach integracyjnych. Nie dla kandydatów szukających pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze). Nie dla seniorów – wynagrodzenie i zakres nie odpowiadają poziomowi senior.
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i czy jest możliwość przedłużenia?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i z jakimi zespołami będę najczęściej współpracować?
- ?Czy są przewidziane szkolenia z systemu Visiona lub procesów kartowych?
- ?Jak wygląda proces raportowania defektów – czy używacie Jiry?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jaki jest harmonogram testów – czy są konkretne cykle, czy praca w trybie ciągłym?
- −Wielkość zespołu testowego i struktura projektu
- −Długość kontraktu i możliwość przedłużenia
- −Opis procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania)
- −Harmonogram pracy i ewentualne dyżury
- −Budżet szkoleniowy
- −Dostępne narzędzia (czy Jira jest standardem)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Postman. Pełne statystyki zarobków →