Tester/ka oprogramowania (praca stacjonarna)
Soflab Technology
Rola to stanowisko testera manualnego z elementami automatyzacji i testowania API/backend. Pracujesz w firmie specjalizującej się w testowaniu oprogramowania, realizując projekty dla klientów zewnętrznych. Codzienność to planowanie i wykonywanie testów manualnych, analiza danych SQL, testowanie API oraz tworzenie dokumentacji. Wymagane 3 lata doświadczenia i dobra znajomość SQL.
Brakuje: brak informacji o możliwości zmiany projektu w trakcie zatrudnienia, brak opisu typowych godzin pracy (czy elastyczne).
Rola to stanowisko testera manualnego z elementami automatyzacji i testowania API/backend. Pracujesz w firmie specjalizującej się w testowaniu oprogramowania, realizując projekty dla klientów zewnętrznych. Codzienność to planowanie i wykonywanie testów manualnych, analiza danych SQL, testowanie API oraz tworzenie dokumentacji. Wymagane 3 lata doświadczenia i dobra znajomość SQL.
- ✓Specjalizacja w testowaniu – firma liderem rynku QA w Polsce
- ✓Wewnętrzna platforma e-learningowa
- ✓Wyjazdy integracyjne i spotkania zespołowe
- −Brak konkretów dotyczących projektów klientów
- !'Otwarty zespół' – może oznaczać brak standardów
- !Mile widziana automatyzacja, ale rola głównie manualna – brak jasnego kierunku rozwoju
- •Planowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych)
- •Testowanie backendu oraz API z walidacją przepływów danych
- •Weryfikacja wyników testów przy użyciu zapytań SQL i analiza logów aplikacyjnych
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (przypadki, scenariusze, raporty)
- •Zgłaszanie i śledzenie defektów w Jira/Azure DevOps
- •Udział w ceremoniach Scrumowych i doskonalenie procesów testowych
- •Współpraca z zespołem projektowym przy analizie wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z 3 latami doświadczenia manualnego, bardzo dobrą znajomością SQL i podstawami automatyzacji (Postman, Selenium), gotowy do pracy stacjonarnej w Warszawie.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej (praca stacjonarna) oraz kandydaci bez znajomości SQL.
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracujecie u klienta, czy wewnętrznie?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projektach?
- ?Czy są plany rozwoju automatyzacji testów w zespole?
- ?Jaka jest wielkość zespołu testowego i struktura raportowania?
- ?Czy są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie benefity poza wymienionymi (np. budżet na certyfikaty)?
- −Brak informacji o możliwości zmiany projektu w trakcie zatrudnienia
- −Brak opisu typowych godzin pracy (czy elastyczne)
- −Nie wiadomo, czy automatyzacja będzie rozwijana, czy to głównie manual
Otwarty zespół pracujący wspólnie nad projektami, z naciskiem na rozwój kompetencji i szkolenia wewnętrzne.
Standardowa rozmowa rekrutacyjna online (MS Teams lub telefonicznie), feedback w ciągu 14 dni.
Na poziomie rynkowym
≈ 70,0–85,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →