Tester Manual (banking sector)
Britenet
Rola to manualny tester w sektorze bankowym, pracujący przy systemach kredytowych i hipotecznych. Codzienna praca to projektowanie przypadków testowych, testy manualne frontendu i backendu (REST API), raportowanie błędów w JIRA, współpraca z zespołem w Scrumie, analiza logów w Kibanie i praca z SQL. Firma to Britenet (outsourcing) – praca u klienta bankowego w Warszawie, hybrydowo (2 dni w biurze).
Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
Rola to manualny tester w sektorze bankowym, pracujący przy systemach kredytowych i hipotecznych. Codzienna praca to projektowanie przypadków testowych, testy manualne frontendu i backendu (REST API), raportowanie błędów w JIRA, współpraca z zespołem w Scrumie, analiza logów w Kibanie i praca z SQL. Firma to Britenet (outsourcing) – praca u klienta bankowego w Warszawie, hybrydowo (2 dni w biurze).
- !Brak informacji o wielkości zespołu testowego i programistycznego
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Możliwość pracy u klienta (outsourcing) – nie każdemu odpowiada
- •Przeprowadzanie testów manualnych frontendu i backendu aplikacji bankowych
- •Projektowanie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie analizy wymagań
- •Realizacja testów eksploracyjnych i regresyjnych w obszarze produktów kredytowych
- •Identyfikacja, analiza i raportowanie błędów w JIRA i Confluence
- •Współpraca z zespołem deweloperskim i biznesem w sprintach Scrum
- •Analiza logów systemowych w Kibanie
- •Weryfikacja poprawności działania systemów przy użyciu SQL i baz danych
- •Testowanie REST API przez Postman/Swagger
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w testach manualnych, ale bez głębokiej znajomości bankowości może mieć trudności. Wymagana jest przynajmniej podstawowa znajomość domeny kredytowej.
Nie dla osób szukających pracy całkowicie zdalnej ani dla początkujących bez minimum 3 lat doświadczenia w testach manualnych i znajomości bankowości.
- ?Jak duży jest zespół testowy i programistyczny na tym projekcie?
- ?Czy istnieją plany wprowadzenia testów automatycznych?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie merytoryczne w nowym projekcie?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest preferowany model pracy (ile dni w biurze) – czy 2 dni to sztywno czy elastycznie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji?
- ?Jak długi jest przewidywany czas trwania kontraktu/projektu?
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie podano informacji o benefitach (poza standardowymi)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kibana. Pełne statystyki zarobków →