Ładowanie...
Tester Manualny (bankowość-hipoteka)
DCG
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester
Rola manualnego testera w projekcie bankowym z obszaru hipotek. Codzienna praca sprowadza się do testowania frontendu i backendu (REST API) systemu hipotecznego, tworzenia scenariuszy testowych, analizy logów w Kibanie oraz współpracy z zespołem deweloperskim w Scrumie. Kluczowa jest znajomość produktów hipotecznych i oceny ryzyka kredytowego – to wyróżnik tej oferty.
Plusy
- ✓Przejrzyste widełki B2B (80-90 PLN/h)
- ✓Dofinansowanie karty sportowej
- ✓Stałe wsparcie konsultanta i program rekomendacji
Na co uważać
- −Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia
- −Wymaganie certyfikatu ISTQB – może być blokerem dla osób bez niego
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
- !Ogłoszenie nie precyzuje, czy rola jest 'starszy', ale dane mówią 'regular' – rozbieżność
- !Nie wspomniano o możliwości automatyzacji w przyszłości
Codzienna praca
- •Przeprowadzanie ręcznych testów frontendu i backendu (REST API) dla systemu hipotecznego
- •Tworzenie i aktualizacja scenariuszy testowych (integracyjne, systemowe) na podstawie wymagań
- •Testowanie API za pomocą Postmana/Swagera
- •Analiza logów błędów w Kibanie
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, sprint planning, review)
- •Zgłaszanie i weryfikacja błędów w Jirze
- •Przeprowadzanie testów eksploracyjnych
- •Współpraca z deweloperami i analitykami w ramach sprintów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Tester manualny z około 3 letnim stażem, który zna podstawy SQL, API i Kibany, ma certyfikat ISTQB i chce rozwijać się w bankowości hipotecznej.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w bankowości hipotecznej ani znajomości produktów kredytowych – to kluczowe wymaganie. Również nie dla testerów automatyzujących, bo rola jest stricte manualna.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w tygodniu należy być w biurze?
- ?Jaki jest konkretny system hipoteczny (legacy/nowy) i jakie technologie backendowe?
- ?Jak długi jest projekt i czy jest możliwość przedłużenia?
- ?Czy zespół składa się tylko z manualnych testerów, czy też są automatyzatorzy?
- ?Jak wygląda proces raportowania defektów i komunikacji z deweloperami?
- ?Czy istnieje możliwość przekwalifikowania się na automatyzację w przyszłości?
- ?Jakie są godziny pracy i czy wymagana jest praca zmianowa lub dyżury?
Brakujące informacje
- −Brak szczegółów dotyczących liczby dni hybrydowych w tygodniu
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy rola dotyczy klienta końcowego czy wewnętrznego produktu
Oferta w skrócie
13 440 – 15 120PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za86 dni
🔗Podobne oferty