Tester Manualny
Efinity
To klasyczna rola manualnego testera aplikacji webowych w małej firmie z branży finansowo-ubezpieczeniowej. Codzienna praca polega na ręcznym testowaniu funkcjonalności, regresji i eksploracyjnym, raportowaniu błędów, współpracy z developerami i analitykami oraz tworzeniu dokumentacji testowej. Wymagane jest zainteresowanie UX, co może sugerować testowanie użyteczności.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do bug trackingu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe).
To klasyczna rola manualnego testera aplikacji webowych w małej firmie z branży finansowo-ubezpieczeniowej. Codzienna praca polega na ręcznym testowaniu funkcjonalności, regresji i eksploracyjnym, raportowaniu błędów, współpracy z developerami i analitykami oraz tworzeniu dokumentacji testowej. Wymagane jest zainteresowanie UX, co może sugerować testowanie użyteczności.
- ✓Mały zespół – większy wpływ na jakość i możliwość dzielenia się wiedzą
- ✓Zainteresowanie UX jako dodatkowy atut
- −Wymagane doświadczenie w finansach/ubezpieczeniach zawęża pulę kandydatów
- !Mała firma (11-25 osób) – procesy mogą być mniej formalne
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach testowych i stosowanych metodologiach
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- •Manualne testowanie aplikacji webowych (funkcjonalne, regresyjne, eksploracyjne, smoke tests)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej (przypadki testowe, scenariusze)
- •Analiza wymagań i przypadków testowych, weryfikacja specyfikacji
- •Zgłaszanie i śledzenie błędów w narzędziu do trackowania
- •Współpraca z zespołem developerskim i analitykami biznesowymi
- •Proponowanie usprawnień w procesie testowania i jakości produktu
- •Udział w planowaniu i koordynacji testów w projekcie
- •Testowanie pod kątem UX (użyteczności)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester manualny z przynajmniej rokiem praktyki w testowaniu webówek, potrafiący obsługiwać narzędzia bug-tracker i komunikować się po angielsku, gotowy do pracy w biurze w Warszawie.
Juniorka bez doświadczenia ani znajomości finansów, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej lub automatyzacji testów.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jak jest zorganizowany?
- ?Jakiego narzędzia do śledzenia błędów używacie?
- ?Czy planujecie automatyzację testów w przyszłości?
- ?Jak wygląda współpraca z UX – czy tester bierze udział w testach użyteczności?
- ?Jaki jest proces code review i zgłaszania poprawek?
- ?Jakie są godziny pracy i jak często trzeba być w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do bug trackingu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, ile dni w biurze wymaga tryb hybrydowy
- −Brak opisu projektu – czy to produkt wewnętrzny czy dla klienta?
Mały zespół, nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą – oferta wspomina o 'dzieleniu się swoją wiedzą i doświadczeniami z zespołem'.