Pomiń do treści
Logo firmy Integral Solutions

Tester Manualny (k/m)

Integral Solutions

Oferta w skrócie
14 44814 448PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola manualnego testera w sektorze bankowym/fintech, skupiona na testowaniu produktów kredytowych dla przedsiębiorstw. Codzienna praca obejmuje przygotowywanie scenariuszy testowych, testowanie frontendu i backendu (REST API) przy użyciu Postman/Swagger, walidację danych w SQL oraz analizę logów w Kibanie. Praca hybrydowa (2 dni w biurze w Warszawie) na kontrakcie B2B, realizowana u klienta. Zespół pracuje w Scrum, z naciskiem na Clean Code i DevOps.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o narzędziach do zarządzania testami i raportowania błędów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Manual Tester

Rola manualnego testera w sektorze bankowym/fintech, skupiona na testowaniu produktów kredytowych dla przedsiębiorstw. Codzienna praca obejmuje przygotowywanie scenariuszy testowych, testowanie frontendu i backendu (REST API) przy użyciu Postman/Swagger, walidację danych w SQL oraz analizę logów w Kibanie. Praca hybrydowa (2 dni w biurze w Warszawie) na kontrakcie B2B, realizowana u klienta. Zespół pracuje w Scrum, z naciskiem na Clean Code i DevOps.

Plusy
  • Kontrakt B2B z benefitem myBenefit (opieka medyczna, Multisport)
  • Możliwość zmiany projektu i koncentracji na rozwoju produktu
  • Wsparcie techniczne liderów i czas na rozwój własnych pomysłów
  • Wydarzenia firmowe i prezenty okolicznościowe
Na co uważać
  • !Praca u klienta – możliwy outsourcing z mniejszą kontrolą nad warunkami
  • !Proces rekrutacji zawiera etap 'Weryfikacja u klienta' – brak szczegółów
  • !Wymagane 3 lata doświadczenia, ale ogłoszenie oznaczone jako senior – rozbieżność poziomów
Codzienna praca
  • Przygotowywanie scenariuszy testowych do testów manualnych (integracyjne/systemowe) na podstawie analizy wymagań
  • Testowanie REST API za pomocą Postman/Swagger
  • Walidacja danych w bazach danych przy użyciu zapytań SQL
  • Analiza logów aplikacji w Kibanie
  • Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w Scrum
  • Raportowanie i śledzenie błędów we współpracy z zespołem deweloperskim
  • Weryfikacja implementacji funkcji kredytowych zgodnie z wymaganiami biznesowymi
  • Wykonywanie testów regresyjnych po wprowadzeniu zmian
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester manualny z co najmniej 3 latami doświadczenia, podstawową znajomością SQL i umiejętnością testowania REST API, gotowy do nauki specyfiki produktów kredytowych.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w testach manualnych, bez znajomości SQL i API, lub bez doświadczenia w bankowości/fintech – znajomość produktów kredytowych jest wymagana.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?U jakiego klienta będę pracować? Czy jest to bank, fintech, inna instytucja?
  • ?Ile osób liczy zespół testerski i deweloperski?
  • ?Czy w planach jest automatyzacja testów, czy rola pozostanie manualna?
  • ?Jakie konkretnie produkty kredytowe są testowane (np. kredyty obrotowe, inwestycyjne)?
  • ?Czy testy wydajnościowe są częścią obowiązków?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i zgłaszania błędów są używane (np. Jira)?
  • ?Czy praca jest realizowana w pełni u klienta, czy są dni w biurze Integral Solutions?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami i raportowania błędów
  • Nie wiadomo, czy przewidziana jest automatyzacja w przyszłości
  • Nie określono proporcji testów frontendu do backendu
Zespół

Praca w zwinnym zespole Scrum, z naciskiem na Clean Code i DevOps. Możliwość koncentracji na jednym projekcie, ale też zmiany projektu. Wsparcie techniczne liderów i wymiana wiedzy.

Rekrutacja

3 etapy: 1) Rozmowa telefoniczna z rekruterem, 2) Weryfikacja u klienta (ocena dopasowania do wymagań biznesowych), 3) Rozmowa techniczna z przedstawicielem firmy.

Wynagrodzenie vs rynekn=520 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta14 44814 448
Mediana: Senior · SQL · B2B21 84026 040

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty