Tester Manualny (obszar płatności)
emagine
To rola manualnego testera w obszarze bankowości B2B, ze szczególnym naciskiem na systemy płatności. Pracujesz w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze klienta w Warszawie), testując mikroserwisowe systemy bankowe oraz weryfikując wyniki generowane przez systemy AI. Jako junior odpowiadasz za projektowanie przypadków testowych, testy manualne (regresyjne, integracyjne, E2E) oraz raportowanie błędów. Mimo że w danych strukturalnych pojawia się Java/Spring, rola jest czysto manualna – technologie te prawdopodobnie dotyczą stacku klienta, ale nie są wymagane do codziennej pracy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie testerów, nie podano konkretnych narzędzi ai/llm używanych w projekcie.
To rola manualnego testera w obszarze bankowości B2B, ze szczególnym naciskiem na systemy płatności. Pracujesz w modelu hybrydowym (1 dzień w biurze klienta w Warszawie), testując mikroserwisowe systemy bankowe oraz weryfikując wyniki generowane przez systemy AI. Jako junior odpowiadasz za projektowanie przypadków testowych, testy manualne (regresyjne, integracyjne, E2E) oraz raportowanie błędów. Mimo że w danych strukturalnych pojawia się Java/Spring, rola jest czysto manualna – technologie te prawdopodobnie dotyczą stacku klienta, ale nie są wymagane do codziennej pracy.
- ✓Jasno określony zakres obowiązków i wymagań
- ✓Praca z nowoczesną architekturą mikroserwisową
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia z weryfikacją AI w bankowości
- ✓Duża firma (501+) zapewnia stabilność
- −Brak widełek wynagrodzenia (podano jedynie stawkę maksymalną 80zł/h dla juniora, co może oznaczać niską płacę)
- −Różne lokalizacje biura klienta (1 dzień w tygodniu w różnych miejscach Warszawy może być uciążliwe)
- −Java i Spring w danych strukturalnych sugerują automatyzację, ale rola jest manualna – potencjalnie nieścisłość
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów
- !Brak opisu konkretnych narzędzi AI używanych w projekcie
- !‘Mile widziane’ AI może stać się wymogiem po zatrudnieniu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie przypadków testowych na podstawie wymagań biznesowych i technicznych
- •Przeprowadzanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych, E2E) w systemach bankowych
- •Weryfikacja poprawności wyników generowanych przez systemy AI/LLM
- •Raportowanie znalezionych defektów i śledzenie ich cyklu życia
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji testowej
- •Udział w retrospektywach, daily standupach i spotkaniach zespołu
- •Współpraca z deweloperami i analitykami w celu zrozumienia architektury mikroserwisowej
- •Wsparcie w procesie zapewnienia jakości (code review? – nie, ale wsparcie w procesie rozwoju)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawowym doświadczeniem w manualnym testowaniu aplikacji (np. 6-12 miesięcy), która miała styczność z systemami finansowymi i rozumie architekturę mikroserwisową, nawet bez specjalizacji w płatnościach.
Seniorzy z 5+ lat doświadczenia szukający ambitnych wyzwań technicznych lub osoby preferujące pracę w pełni zdalną (hybryda jest wymagana).
- ?Ile testerów liczy zespół i jak wygląda podział pracy (manual vs automatyzacja)?
- ?Jakiego konkretnie systemu AI/LLM dotyczy weryfikacja i jakie są kryteria jakości?
- ?Czy są plany przejścia na automatyzację testów w przyszłości?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla juniorów?
- ?Czy stawka 80zł/h jest negocjowalna w zależności od doświadczenia?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – szkolenia, certyfikaty, awans?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie testerów
- −Nie podano konkretnych narzędzi AI/LLM używanych w projekcie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak szczegółów na temat systemu bankowego (legacy czy nowoczesny)
Praca w zespole agile'owym z retrospektywami i spotkaniami daily, przy współpracy z deweloperami i analitykami w dużym projekcie bankowym.