Tester Manualny
Scalo
Rola Testera Manualnego w projekcie z branży bankowej polega na przeprowadzaniu testów manualnych frontend i backend, w tym testów integracyjnych i systemowych. Kandydat będzie ściśle współpracował z zespołem developerskim w ramach sprintów, wykorzystując narzędzia takie jak Postman/Swagger do testowania REST API. Praca jest hybrydowa, z wymogiem minimum 2 dni pracy z biura w Warszawie.
Brakuje: szczegółowy opis projektu bankowego, informacje o wielkości zespołu projektowego.
Rola Testera Manualnego w projekcie z branży bankowej polega na przeprowadzaniu testów manualnych frontend i backend, w tym testów integracyjnych i systemowych. Kandydat będzie ściśle współpracował z zespołem developerskim w ramach sprintów, wykorzystując narzędzia takie jak Postman/Swagger do testowania REST API. Praca jest hybrydowa, z wymogiem minimum 2 dni pracy z biura w Warszawie.
- ✓Praca w projekcie dot. branży bankowej
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji technicznych i presalesowych, wpływania na kierunek rozwoju organizacji
- ✓Możliwość budowania marki osobistej poprzez tworzenie treści i występowanie jako ekspert
- ✓Stabilna współpraca
- !Wymóg pracy z biura w Warszawie (min. 2 dni w tygodniu) może być problemem dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- •Przeprowadzanie testów manualnych frontend
- •Przeprowadzanie testów manualnych backend
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych dla testów integracyjnych i systemowych
- •Analiza wymagań
- •Współpraca z zespołem developerskim w ramach sprintów
- •Testowanie REST API z wykorzystaniem Postman/Swagger
- •Analiza logów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu manualnym, doświadczeniem w przygotowywaniu scenariuszy testowych, znajomością produktów kredytowych, testowaniem frontend/backend z Postman/Swagger, podstawowym SQL, znajomością Kibany i SCRUM będzie minimalnym wymogiem.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w testowaniu manualnym niż 3 lata, bez znajomości produktów kredytowych, bez doświadczenia w testowaniu frontend/backend z Postman/Swagger, bez podstawowej znajomości SQL i Kibany, lub bez znajomości SCRUM.
- ?Jakie są główne produkty kredytowe, z którymi będę pracował/a?
- ?Jak wygląda proces przygotowywania scenariuszy testowych i jakie są oczekiwania wobec nich?
- ?Jakie są narzędzia do analizy logów używane w zespole poza Kibaną?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem developerskim w ramach sprintów?
- ?Jakie są główne wyzwania w testowaniu tego projektu?
- ?Czy istnieją plany dotyczące automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie są główne rodzaje testów przeprowadzanych w ramach projektu?
- −Szczegółowy opis projektu bankowego
- −Informacje o wielkości zespołu projektowego
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym
Praca w zespole developerskim w ramach sprintów sugeruje zwinne i współpracujące środowisko. Firma podkreśla również znaczenie dobrych relacji i integracji.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 66,7–95,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię REST API. Pełne statystyki zarobków →