Tester manualny / Testerka manualna
Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości "Twój StartUp"
To klasyczna rola manualnego testera, skupiona na testowaniu aplikacji webowych i mobilnych, szczególnie systemów CRM. Praca w startupowym inkubatorze oznacza testowanie wielu różnych produktów. Codzienność to projektowanie i wykonywanie testów, raportowanie błędów, współpraca z zespołem Agile. Dodatkowo wymagana jest znajomość Postmana do API i JMetera do testów wydajnościowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o liczbie projektów w toku.
To klasyczna rola manualnego testera, skupiona na testowaniu aplikacji webowych i mobilnych, szczególnie systemów CRM. Praca w startupowym inkubatorze oznacza testowanie wielu różnych produktów. Codzienność to projektowanie i wykonywanie testów, raportowanie błędów, współpraca z zespołem Agile. Dodatkowo wymagana jest znajomość Postmana do API i JMetera do testów wydajnościowych.
- ✓Możliwość pracy z wieloma startupami – różnorodność projektów
- ✓Szkolenia organizowane przez fundację
- ✓Nowoczesne biuro z udogodnieniami (chill zone, game room)
- ✓Udział w tworzeniu struktury organizacyjnej – wpływ na procesy
- −Wynagrodzenie 6500 netto – stosunkowo niskie dla Warszawya
- −Wymóg znajomości CI/CD przy manualnym testowaniu – może sugerować presję na automatyzację bez wsparcia
- −Brak informacji o automatyzacji testów – rola może okazać się monotonna
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Elastyczne godziny, ale 40h/tyg – faktyczna elastyczność do wyjaśnienia
- !Praca w biurze – brak opcji home office
- !Brak wzmianki o ścieżce rozwoju czy awansie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza specyfikacji i tworzenie przypadków testowych
- •Ręczne wykonywanie testów funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, regresyjnych
- •Testowanie endpointów API za pomocą Postmana
- •Przeprowadzanie podstawowych testów wydajnościowych w JMeter
- •Dokumentowanie i śledzenie błędów w Jira/Zephyr
- •Udział w daily stand-upach i retro (Scrum)
- •Wsparcie klientów podczas testów akceptacyjnych (UAT)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Junior tester manualny po stażu, który ma praktykę z Postmanem i JMeterem, rozumie Agile i potrafi pisać proste zapytania SQL. Może nie mieć doświadczenia w CRM, ale chęć do nauki.
Seniorzy szukający automatyzacji, osoby preferujące pracę zdalną, testerzy nastawieni wyłącznie na rozwój w korporacji.
- ?Ile osób liczy zespół QA i ile projektów jednocześnie będę testować?
- ?Czy przewidujecie automatyzację testów w przyszłości?
- ?Jakie konkretnie systemy CRM będą testowane?
- ?Jaki jest model współpracy z programistami i PO?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje lub kursy?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów – ile osób korzysta z Jiry?
- ?Czy są plany wdrożenia testów wydajnościowych na większą skalę?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie projektów w toku
- −Nie wiadomo, czy istnieje środowisko testowe
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Dynamiczne, startupowe środowisko – praca z wieloma małymi projektami, nacisk na współpracę i elastyczność, ale brakuje informacji o stabilności i seniority w zespole.