Tester oprogramowania (k/m)

KIR S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

JIRA Zephyr Scale Xray Postman REST API SoapUI

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola testera oprogramowania w firmie KIR S.A., która dostarcza rozwiązania systemowe dla sektora finansowego. Zakres obowiązków obejmuje głównie testowanie manualne (funkcjonalne, niefunkcjonalne, integracyjne, regresji) aplikacji desktopowych i webowych, testowanie API (REST, SOAP) oraz wsparcie automatyzacji testów. Praca w trybie stacjonarnym w Warszawie. Wymagana jest znajomość JIRA, Zephyr Scale, Postmana i SoapUI.

Plusy

✓Stabilne zatrudnienie na UoP w ugruntowanej firmie (30 lat na rynku)
✓System premiowy
✓Dofinansowanie szkoleń i konferencji
✓Wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
✓Dodatkowe benefity: preferencyjne pożyczki, dofinansowanie obiadów, wakacji dzieci

Na co uważać

!Nie podano widełek wynagrodzenia
!Rola manualna z niejasnym zakresem wsparcia automatyzacji – może oznaczać głównie manual
!Możliwość zmiany projektu – brak stabilności przypisania do jednego produktu

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie przypadków testowych na podstawie wymagań produktowych
•Wykonywanie testów manualnych: funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, integracyjnych, regresji
•Testowanie API z użyciem Postman, SoapUI (REST, SOAP)
•Analiza wyników testów i raportowanie błędów w JIRA
•Koordynowanie naprawy błędów i przeprowadzanie retestów
•Przygotowywanie danych testowych
•Wsparcie zespołu automatyzacji (przygotowanie scenariuszy, analiza logów)
•Uczestnictwo w spotkaniach zespołu (Agile/Scrum/Waterfall)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z 1-2 latami doświadczenia w testowaniu manualnym, znający JIRA i podstawy testowania API. Gotów do nauki automatyzacji i pracy w biurze w Warszawie.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w testowaniu manualnym (junior bez praktyki) ani dla testerów szukających wyłącznie pracy zdalnej. Rola nie jest odpowiednia dla specjalistów od automatyzacji szukających stricte automatyzacyjnego stanowiska.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testerski i jak wygląda podział na manualne i automatyzacyjne zadania?
?Jakie narzędzia automatyzacji są obecnie używane i na ile zaawansowane jest wsparcie automatyzacji?
?Czy istnieje ścieżka rozwoju od manualnego testera do automatyka?
?Jakie są główne projekty/systemy, które będę testować – czy to legacy, czy nowe rozwiązania?
?Czy firma finansuje certyfikacje (np. ISTQB) i szkolenia z konkretnych narzędzi?
?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru narzędzi – czy zespół ma realny wpływ?
?Czy w projekcie stosujecie Agile, Scrum, czy Waterfall – jak to wygląda w praktyce?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego
−Nie określono, które projekty/systemy będą testowane
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jaki jest rzeczywisty udział automatyzacji w codziennej pracy

Zespół

Praca w przyjaznym środowisku w ambitnym i doświadczonym zespole, z wpływem na wybór narzędzi i rozwiązań.

🔗Podobne oferty