Tester oprogramowania / Testerka oprogramowania (Credit/Banking/API)
B2B.NET
Rola manualnego testera w sektorze bankowym, skoncentrowana na testowaniu produktów kredytowych dla firm i korporacji. Codzienna praca obejmuje testy manualne frontendu i backendu, integracji systemów oraz API. Tester będzie analizował logi, przygotowywał scenariusze testowe i współpracował z zespołem deweloperskim w Scrum. Istotna jest znajomość produktów hipotecznych, kredytów korporacyjnych i procesów ryzyka kredytowego.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola manualnego testera w sektorze bankowym, skoncentrowana na testowaniu produktów kredytowych dla firm i korporacji. Codzienna praca obejmuje testy manualne frontendu i backendu, integracji systemów oraz API. Tester będzie analizował logi, przygotowywał scenariusze testowe i współpracował z zespołem deweloperskim w Scrum. Istotna jest znajomość produktów hipotecznych, kredytów korporacyjnych i procesów ryzyka kredytowego.
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny – 2 etapy (30 min + 1h)
- ✓Podane widełki wynagrodzenia (10080-12600 PLN/mies. B2B)
- ✓Praca w ugruntowanym sektorze bankowym
- !Hybryda – nie podano konkretnej liczby dni w biurze
- !Praca u klienta (outsourcing) – możliwa zmiana projektu
- !Brak informacji o automatyzacji testów w przyszłości
- !Wąska domena bankowo-kredytowa może ograniczać rozwój
- •Przeprowadzanie manualnych testów frontendowych i backendowych
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań
- •Wykonywanie testów integracyjnych i systemowych
- •Testowanie REST API z użyciem Postman i Swagger
- •Przeprowadzanie testów eksploracyjnych
- •Analiza logów aplikacyjnych i integracyjnych w Kibana
- •Weryfikacja przepływu danych między systemami bankowymi
- •Raportowanie błędów i udział w analizie problemów produkcyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z 3-letnim doświadczeniem w testach manualnych, który miał styczność z bankowością (produkty kredytowe) i potrafi testować API za pomocą Postmana.
Nie dla juniorów ani testerów bez doświadczenia w bankowości kredytowej. Osoby szukające automatyzacji testów również nie znajdą tu satysfakcji, bo rola skupia się na testach manualnych.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy to jest stałe?
- ?Jaki jest dokładny klient (nazwa banku)?
- ?Czy istnieje możliwość automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Czy firma oferuje szkolenia z produktów bankowych?
- ?Jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy zdarzają się dyżury lub praca w weekendy?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy istnieje system testowy czy praca na produkcji
- −Brak wzmianki o możliwych szkoleniach lub certyfikatach finansowanych
Praca w Scrum, współpraca z zespołem developerskim, raportowanie błędów i analiza problemów produkcyjnych. Kultura zwinna, ale w środowisku klienta bankowego.
Rozmowa z rekruterem (ok. 30 minut) + rozmowa z klientem (ok. 1 godzina).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Postman. Pełne statystyki zarobków →