Tester
Ostendi Global
Ostendi Global tworzy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech. Rola to manualny i automatyzujący tester, który będzie współtworzyć produkt z zespołem developerskim, PO i biznesem. Nie chodzi tylko o odhaczanie scenariuszy – oczekuje się myślenia o produkcie, analizy ryzyka i przewidywania problemów zanim trafią do klienta. Główne narzędzie automatyzacji to Playwright, a codzienna praca obejmuje testy manualne, automatyzację, analizę wymagań i współpracę z frontendem, backendem i UX.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani liczby developerów, brak informacji o procesie ci/cd i integracji automatów testowych.
Tytuł 'Tester' sugeruje głównie testy manualne, ale rzeczywista rola to Manual & Automation QA Engineer z silnym naciskiem na automatyzację (Playwright) i myślenie produktowe. Osoba będzie aktywnym uczestnikiem procesu tworzenia, a nie tylko końcowym testerem.
Ostendi Global tworzy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech. Rola to manualny i automatyzujący tester, który będzie współtworzyć produkt z zespołem developerskim, PO i biznesem. Nie chodzi tylko o odhaczanie scenariuszy – oczekuje się myślenia o produkcie, analizy ryzyka i przewidywania problemów zanim trafią do klienta. Główne narzędzie automatyzacji to Playwright, a codzienna praca obejmuje testy manualne, automatyzację, analizę wymagań i współpracę z frontendem, backendem i UX.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu – tester ma głos w planowaniu sprintów i analizie ryzyka
- ✓Płaska struktura organizacyjna i szybkie decyzje bez korporacyjnej polityki
- ✓MacBook + dodatkowe monitory
- ✓Produkt SaaS używany przez duże organizacje – ciekawe wyzwania
- !Proces rekrutacyjny zawiera kwestionariusz dopasowania do zespołu – może to być test osobowościowy, który bywa kontrowersyjny
- !Firma ma 11-25 pracowników – mały zespół może oznaczać mniej struktury i większą odpowiedzialność
- !Wymaganie konkretnie Playwright może być zbyt wąskie, jeśli oferta oczekuje automatyzacji w różnych narzędziach
- •Testowanie nowych funkcjonalności platformy HR Tech (manualne i automatyczne)
- •Tworzenie i rozwijanie automatycznych testów w Playwright
- •Analiza wymagań biznesowych i szukanie potencjalnych ryzyk
- •Uczestnictwo w planowaniu sprintów i dbanie o jakość przed release'm
- •Testowanie REST API za pomocą Postmana i DevTools
- •Proponowanie usprawnień i wychwytywanie problemów logicznych/UX
- •Współpraca z frontendem, backendem i UX przy definiowaniu scenariuszy testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z minimum 2 letnim doświadczeniem w testach webowych, potrafiący pisać automaty w Playwright i testować manualnie. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia i komunikacji z developerami.
Osoby, które nie mają doświadczenia w automatyzacji testów (bez Playwright) lub mają mniej niż 2 lata doświadczenia. Nie sprawdzi się też ktoś, kto tylko 'odhacza happy path' i nie angażuje się w zrozumienie produktu.
- ?Ile osób liczy zespół QA i ile osób jest w całym zespole produktowym?
- ?Jaki jest podział czasu między testami manualnymi a automatyzacją?
- ?Czy stosujecie CI/CD i jak automaty są w niego włączone?
- ?Jak wygląda zarządzanie danymi testowymi i środowiskami?
- ?Czy są dyżury on-call lub testy w weekendy?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za automatyzację – tylko pisanie nowych testów, czy też utrzymanie i refaktoring?
- ?Jaka jest średnia długość sprintu i jak często wypuszczane są nowe wersje?
- −Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby developerów
- −Brak informacji o procesie CI/CD i integracji automatów testowych
- −Nie wiadomo, jak często odbywają się release'y i czy wymagane są testy regresyjne
- −Brak opisu narzędzi do zarządzania testami (np. TestRail) poza Jira
Płaska struktura, szybkie decyzje, brak korporacyjnej polityki – zespół ludzi, którzy lubią budować produkt i mają realny wpływ na jego rozwój.
1. Analiza CV; 2. Wstępna rozmowa telefoniczna; 3. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu; 4. Rozmowa online z HR; 5. Rozmowa techniczna w biurze z CTO i PO; 6. Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 59,5–83,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automated Testing.