Tester / Testerka
ORTEH Sp. z o.o.
Ręczne testowanie oprogramowania ERP dla dużych przedsiębiorstw. Praca w małym zespole (12 osób) nad wieloma projektami dla międzynarodowych korporacji. Obejmuje planowanie testów, pisanie przypadków testowych, raportowanie błędów i współpracę z developerami. Brak automatyzacji – rola czysto manualna, z wykorzystaniem SQL i Excela do walidacji danych.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze w trybie hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe).
Ręczne testowanie oprogramowania ERP dla dużych przedsiębiorstw. Praca w małym zespole (12 osób) nad wieloma projektami dla międzynarodowych korporacji. Obejmuje planowanie testów, pisanie przypadków testowych, raportowanie błędów i współpracę z developerami. Brak automatyzacji – rola czysto manualna, z wykorzystaniem SQL i Excela do walidacji danych.
- ✓Budżet rozwojowy i wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- ✓Premie roczne i uznaniowe od wyników firmy
- ✓Mały zespół (12 osób) – duża autonomia i wpływ na produkt
- ✓Elastyczne godziny pracy i indywidualne podejście
- !Praca nad wieloma projektami jednocześnie – może oznaczać przełączanie kontekstu
- !Szeroki zakres mile widzianych technologii (React, .NET) – prawdopodobnie nie są używane przez testera
- !Brak informacji o konkretnym modelu hybrydowym (ile dni w biurze)
- •Testowanie ręczne nowych funkcjonalności i zgłaszanie błędów
- •Przygotowywanie planów testów i przypadków testowych
- •Sprawdzanie zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów
- •Współpraca z zespołem IT (backend, frontend, fullstack) w ramach Scrum/Kanban
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej i procedur
- •Analiza danych w SQL i Excel w celu weryfikacji poprawności systemu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący tester z rokiem doświadczenia manualnego, znający podstawy SQL i Excela, z wykształceniem technicznym i komunikatywnym angielskim.
Osoby z ponad 3-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, szukające wyłącznie automatyzacji lub wyższych stawek. Rola jest manualna, z wynagrodzeniem 6-9k PLN, typowym dla junior/mid.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (model hybrydowy)?
- ?Czy testowanie obejmuje wyłącznie manualne, czy są plany na automatyzację?
- ?Jaki jest konkretny zakres systemów ERP – jakie moduły testuje zespół?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzacji błędów?
- ?Czy są dyżury wsparcia klienta lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy – czy można go wykorzystać na kursy z automatyzacji?
- ?Czy w zespole są inni testerzy, czy jestem jedyną osobą testującą?
- −Nie podano liczby dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy testowanie obejmuje także testy wydajnościowe lub bezpieczeństwa
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie określono, czy premie są regularne czy uznaniowe
Mały, nieformalny zespół (12 osób) z domową atmosferą, pracujący w Scrum/Kanban. Współpraca z developerami i supportem, indywidualne podejście.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →