Tester / Testerka w branży bankowej
Soflab Technology
Rola testera manualnego z naciskiem na branżę bankową, wymagająca znajomości SQL, Postman i Swagger do testowania API. Oferta podkreśla pracę w metodykach zwinnych i współpracę z zespołem deweloperskim. Jest to stanowisko w firmie outsourcingowej dostarczającej specjalistów do klienta.
Brakuje: szczegółowy opis narzędzi i technologii używanych do automatyzacji testów., informacje o wielkości zespołu testerskiego i deweloperskiego..
Choć tytuł sugeruje rolę QA Automation Engineer, oferta skupia się głównie na testach manualnych, z naciskiem na znajomość SQL, Postman i Swagger do testowania API. Automatyzacja testów jest wymieniona jako praktyka w ramach 'development-practices', ale nie jako kluczowe wymaganie dla kandydata.
Rola testera manualnego z naciskiem na branżę bankową, wymagająca znajomości SQL, Postman i Swagger do testowania API. Oferta podkreśla pracę w metodykach zwinnych i współpracę z zespołem deweloperskim. Jest to stanowisko w firmie outsourcingowej dostarczającej specjalistów do klienta.
- ✓Dostęp do wewnętrznej platformy e-learning.
- ✓Dostęp do kursów języka angielskiego.
- ✓Elastyczne podejście do formy współpracy.
- −Oferta opisuje stanowisko jako 'Tester / Testerka', ale wymagania i codzienna praca skupiają się głównie na testach manualnych, z minimalnym naciskiem na automatyzację, co może być mylące dla osób szukających roli QA Automation Engineer.
- !Praca hybrydowa w Warszawie (1-2 dni w tygodniu w biurze) - nie jest jasno określone, czy jest to elastyczne czy sztywne wymaganie.
- !Wynagrodzenie podane w przedziale zł/h + VAT na B2B, co daje pewną elastyczność, ale brak informacji o widełkach na UoP.
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnie, bez podania liczby etapów czy czasu trwania.
- •Przeprowadzanie testów manualnych frontend i backend.
- •Przeprowadzanie testów eksploracyjnych.
- •Współpraca z zespołem developerskim w ramach sprintów.
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych do testów manualnych (integracyjne/systemowe) na podstawie analizy wymagań.
- •Testowanie REST API z użyciem Postmana / Swaggera.
- •Wyciąganie logów z użyciem narzędzi takich jak Kibana.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu, znający SQL, Postman i Swagger, z doświadczeniem w pracy w metodykach zwinnych.
Rola nie jest dla osób początkujących w testowaniu, bez doświadczenia w branży bankowej lub bez znajomości wymienionych narzędzi i technologii.
- ?Jakie są główne narzędzia i technologie wykorzystywane do automatyzacji testów w tym projekcie?
- ?Jaka jest dokładna liczba dni w tygodniu wymaganych w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych testerów?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między testerami manualnymi a ewentualnymi automatykami?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku automatyzacji testów w ramach tego projektu?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda komunikacja w ramach sprintów?
- −Szczegółowy opis narzędzi i technologii używanych do automatyzacji testów.
- −Informacje o wielkości zespołu testerskiego i deweloperskiego.
- −Konkretne przykłady projektów lub systemów, które będą testowane.
- −Informacje o możliwościach rozwoju zawodowego w kierunku automatyzacji testów.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Otwarty zespół, który pracował wspólnie nad niejednym projektem.
Standardowa rozmowa rekrutacyjna (Microsoft Teams lub telefonicznie). Wszyscy Kandydaci otrzymują informację zwrotną po spotkaniu, standardowo w ciągu 14 dni.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →