Tester z podstawą automatyzacji
ITFS
Rola testera manualnego z podstawami automatyzacji w sektorze bankowym. Na co dzień tester będzie wykonywał testy end-to-end, API, analizował logi, przygotowywał scenariusze testowe i wspierał UAT. Automatyzacja jest wymagana na poziomie podstawowym (Java, Selenium), ale głównym zadaniem pozostaje testowanie manualne. Praca w agencji/outsourcingu ITFS, w modelu hybrydowym (2 dni w biurze).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu stosu technologicznego backendu.
Rola testera manualnego z podstawami automatyzacji w sektorze bankowym. Na co dzień tester będzie wykonywał testy end-to-end, API, analizował logi, przygotowywał scenariusze testowe i wspierał UAT. Automatyzacja jest wymagana na poziomie podstawowym (Java, Selenium), ale głównym zadaniem pozostaje testowanie manualne. Praca w agencji/outsourcingu ITFS, w modelu hybrydowym (2 dni w biurze).
- ✓Branża bankowa – stabilna i regulowana
- ✓Standardowe godziny pracy
- ✓Krótki proces rekrutacyjny
- −Praca w agencji/outsourcingu (ITFS) – możliwy brak stabilności i zmienne projekty
- −Proces rekrutacyjny opisany bardzo krótko (tylko dwie rozmowy)
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu ścieżki kariery
- !Start dopiero w czerwcu 2026 – możliwy błąd w dacie lub długi okres oczekiwania
- •Testowanie manualne aplikacji frontend i backend (E2E)
- •Testowanie API REST za pomocą Postmana/Swagera
- •Analiza logów systemowych w celu identyfikacji błędów
- •Przygotowywanie i aktualizacja scenariuszy testowych
- •Wsparcie testów akceptacyjnych (UAT) z użytkownikami biznesowymi
- •Raportowanie i monitorowanie błędów w Jira
- •Podstawowa automatyzacja testów w Java/Selenium WebDriver
- •Współpraca z zespołem developerskim w metodyce Agile
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w testowaniu, potrafiąca pisać podstawowe zapytania SQL i mająca świadomość automatyzacji, znająca Jirę i Postmana, pracująca w zespole Agile.
Osoby bez doświadczenia w testowaniu (juniorzy), nieznające SQL, niechętne do pracy hybrydowej w biurze 2 razy w tygodniu, szukające wyłącznie automatyzacji bez manualnych testów.
- ?Czy automatyzacja będzie rozwijana w dłuższej perspektywie, czy to tylko oczekiwanie podstawowe?
- ?Jak duży jest zespół testerski i ilu developerów?
- ?Czy są plany wdrożenia CI/CD dla testów?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane?
- ?Czy są jakieś benefity dodatkowe (np. karta sportowa, ubezpieczenie)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu stosu technologicznego backendu
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (np. czy jest zadanie domowe)
Praca w zespole Agile w środowisku bankowym, współpraca z developerami i biznesem.
Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS, następnie rozmowa techniczna, decyzja.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 60,0–75,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →