Testing Analyst
Citigroup
To rola testera manualnego (Testing Analyst) w dużej instytucji finansowej (Citigroup). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie testów akceptacyjnych (UAT), tworzenie i wykonywanie przypadków testowych, zgłaszanie defektów oraz współpracę z zespołami developerskimi i projektowymi. Jest to rola juniorska (2-4 lata doświadczenia), z naciskiem na zrozumienie procesów QA i SDLC. Praca hybrydowa w Warszawie.
Brakuje: liczba dni w biurze (tylko 'up to 2 days at home'), wielkość i struktura zespołu.
To rola testera manualnego (Testing Analyst) w dużej instytucji finansowej (Citigroup). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie testów akceptacyjnych (UAT), tworzenie i wykonywanie przypadków testowych, zgłaszanie defektów oraz współpracę z zespołami developerskimi i projektowymi. Jest to rola juniorska (2-4 lata doświadczenia), z naciskiem na zrozumienie procesów QA i SDLC. Praca hybrydowa w Warszawie.
- ✓Stabilna, duża międzynarodowa korporacja
- !Nie sprecyzowano dokładnego wymiaru pracy zdalnej (ogólnie 'up to 2 days at home')
- !Brak informacji o narzędziach testerskich (np. Jira, ALM)
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o zespole i języku pracy (prawdopodobnie angielski)
- •Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych dla systemów bankowych
- •Współpraca z kierownikami projektów i użytkownikami przy projektowaniu strategii testów
- •Rejestrowanie defektów w systemie i śledzenie ich naprawy
- •Wykonywanie testów regresyjnych po poprawkach
- •Uczestnictwo w testach akceptacyjnych (UAT)
- •Dokumentowanie przebiegu testów i tworzenie raportów
- •Przegląd wymagań i identyfikowanie niespójności w dokumentacji
- •Współpraca z zespołem deweloperskim w celu wyjaśnienia problemów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimalny profil to osoba z około 2-letnim doświadczeniem w testach manualnych, znająca podstawy SQL i SDLC, potrafiąca tworzyć przypadki testowe i raportować defekty. Oczekuje się znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Kandydaci bez doświadczenia w testowaniu (świeżo po kursie) raczej nie spełnią wymagań. Również osoby szukające pracy w pełni zdalnej – tutaj jest model hybrydowy (do 2 dni w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół testerski i czy jestem przypisany do konkretnego projektu?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania testami i defektami (Jira, Azure DevOps, inne)?
- ?Czy istnieje możliwość automatyzacji testów w przyszłości, czy rola pozostanie manualna?
- ?Jaki jest język pracy w zespole – polski czy angielski?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku – czy są możliwości awansu?
- ?Czy oferowane jest wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (ISTQB)?
- −Liczba dni w biurze (tylko 'up to 2 days at home')
- −Wielkość i struktura zespołu
- −Narzędzia do zarządzania testami i defektami
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
- −Język pracy w zespole (zakładany angielski, ale niepotwierdzone)
- −Możliwości szkoleń i certyfikacji
Korporacyjne środowisko z naciskiem na procesy i współpracę zespołową.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Analytical skills. Pełne statystyki zarobków →