Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

Transition Manager

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
19 20024 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola Transition Managera w programie migracji Data Centre w sektorze finansowym. Odpowiadasz za planowanie i koordynację cutoverów dla wielu aplikacji migrujących z legacy do nowych hostingów. To rola wykonawcza uzupełniająca Program Managera – skupiona na zarządzaniu ryzykiem, zależnościami i gotowością produkcyjną. Praca w regulowanym środowisku, z wieloma interesariuszami i dostawcami.

Brakuje: liczba dni w biurze dla modelu hybrydowego, wielkość zespołu, którym transition manager będzie zarządzał.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data Center MigrationIT Project ManagementCutover PlanningTransition Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Transition Managera w programie migracji Data Centre w sektorze finansowym. Odpowiadasz za planowanie i koordynację cutoverów dla wielu aplikacji migrujących z legacy do nowych hostingów. To rola wykonawcza uzupełniająca Program Managera – skupiona na zarządzaniu ryzykiem, zależnościami i gotowością produkcyjną. Praca w regulowanym środowisku, z wieloma interesariuszami i dostawcami.

Plusy
  • Konkretne wymagania i nice-to-have – widać profil idealnego kandydata
  • Rola w regulowanym sektorze finansowym – stabilność i prestiż
Na co uważać
  • !Brak konkretów dotyczących polityki hybrydowej (liczba dni w biurze)
  • !Rola uzupełniająca Program Managera – może oznaczać mniejszą autonomię
  • !Wymagana samodzielność w 'high-pressure delivery phase' – potencjalnie intensywna praca
  • !Nie podano przewidywanego czasu trwania projektu ani zakresu zespołu
Codzienna praca
  • Planowanie i prowadzenie działań transition i cutover dla wielu aplikacji
  • Koordynacja interesariuszy biznesowych, technicznych i dostawców
  • Zarządzanie harmonogramami cutover, runbookami i planami rollback
  • Śledzenie ryzyk, problemów i zależności pomiędzy strumieniami migracji
  • Raportowanie statusu do kierownictwa programu
  • Zapewnienie zgodności z kontrolami i wymaganiami compliance w finansach
  • Uzgadnianie podejścia między governance programu a realizacją operacyjną
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior PM z minimum 5-7 latami doświadczenia, w tym przynajmniej 2-3 lata w sektorze finansowym i 1-2 pełne migracje Data Centre. Osoba, która potrafi przełożyć plan na wykonanie i koordynować wiele zespołów.

Raczej nie dla

Junior Project Manager bez doświadczenia w finansach lub migracjach. Osoba szukająca roli czysto analitycznej lub technicznej (np. kodowanie). Ktoś niekomfortowy z presją i wieloma zależnościami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile aplikacji będzie migrowanych i jaki jest harmonogram projektu?
  • ?Jaki jest skład zespołu – ile osób po stronie dostawcy i klienta?
  • ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – czy są ustalone dni w biurze?
  • ?Jakie są główne ryzyka w obecnym programie?
  • ?Kto będzie bezpośrednim przełożonym – Programme Manager czy ktoś inny?
Brakujące informacje
  • Liczba dni w biurze dla modelu hybrydowego
  • Wielkość zespołu, którym Transition Manager będzie zarządzał
  • Przewidywany czas trwania projektu
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe itp.)
Zespół

Profesjonalne, międzynarodowe środowisko z presją czasu. Praca w ramach dużego programu migracyjnego w sektorze finansowym, z wieloma interesariuszami i vendorami. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności.

🔗Podobne oferty