Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

UC Cloud Engineer

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera chmury skoncentrowana na komunikacji ujednoliconej (Unified Communications) w ekosystemie Microsoft. Na co dzień będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać rozwiązania komunikacyjne oparte na Microsoft 365 (Teams, Teams Voice) oraz Azure, ze szczególnym uwzględnieniem integracji głosowych (SIP, SBC) i zgodności (compliance recording). Rola ma charakter operacyjno-rozwojowy – łączysz administrację chmurą z automatyzacją (PowerShell) i rozwiązywaniem incydentów L2/L3. To nie jest rola deweloperska ani ogólnego Cloud Engineera – wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu komunikacji głosowej i M365.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft AzureMicrosoft 365 (Teams, Teams Voice)Unified Communications
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer (Unified Communications Specialist)

To rola inżyniera chmury skoncentrowana na komunikacji ujednoliconej (Unified Communications) w ekosystemie Microsoft. Na co dzień będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać rozwiązania komunikacyjne oparte na Microsoft 365 (Teams, Teams Voice) oraz Azure, ze szczególnym uwzględnieniem integracji głosowych (SIP, SBC) i zgodności (compliance recording). Rola ma charakter operacyjno-rozwojowy – łączysz administrację chmurą z automatyzacją (PowerShell) i rozwiązywaniem incydentów L2/L3. To nie jest rola deweloperska ani ogólnego Cloud Engineera – wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu komunikacji głosowej i M365.

Plusy
  • Praca w dużej organizacji (501+ pracowników) – stabilność i skala
  • Nowoczesny stack oparty na Microsoft Azure i M365
  • Udział w projektach transformacyjnych – rozwój kompetencji
  • Kontrakt B2B – elastyczność finansowa
Na co uważać
  • Nie określono konkretnych benefitów ani budżetu szkoleniowego
  • !Hybrydowy model pracy – konieczność dojazdów do Warszawy
  • !Nie sprecyzowano, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i raportowaniu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja usług Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint) z naciskiem na voice
  • Integracja systemów telefonicznych z chmurą poprzez SIP, SBC i Direct Routing
  • Implementacja i utrzymanie rozwiązań do nagrywania rozmów i archiwizacji zgodnej z regulacjami
  • Automatyzacja zadań administracyjnych i provisioning z użyciem PowerShell
  • Diagnozowanie i eskalacja incydentów L2/L3 związanych z komunikacją i chmurą
  • Współpraca z zespołami IT i biznesem przy projektach transformacyjnych (np. migracja do Teams Voice)
  • Monitorowanie wydajności i dostępności usług komunikacyjnych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie 3-4 lata doświadczenia z M365 i Azure, w tym praktyczna znajomość Teams Voice i podstaw SIP/SBC. Osoba, która potrafi samodzielnie rozwiązywać incydenty L2 i automatyzować rutynowe zadania w PowerShell.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w UC, osoby szukające pracy zdalnej (wymagana hybryda w Warszawie) oraz specjaliści czysto developerscy – rola wymaga operacyjnego podejścia i znajomości infrastruktury głosowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół UC Cloud i jaki jest podział ról?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często i czy są płatne?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure są wykorzystywane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
  • ?Jaki jest planowany zakres odpowiedzialności po okresie wdrożenia?
  • ?Czy firma oferuje budżet na certyfikacje Microsoft?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Zespół odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie środowisk chmurowych oraz komunikacji, współpracujący z technicznymi i biznesowymi jednostkami w dużej organizacji. Prawdopodobnie kultura oparta na współpracy i ciągłym doskonaleniu procesów.

🔗Podobne oferty