UI/UX Designer

IN4GE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

13 440 – 18 480PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Figma Miro

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?UI/UX Designer

Rola koncentruje się na projektowaniu interfejsów i doświadczeń użytkownika dla projektów cyfrowych klienta agencji rekrutacyjnej. Będziesz tworzyć makiety i prototypy, prowadzić badania UX (wywiady, testy użyteczności), analizować dane oraz opracowywać persony i mapy podróży użytkownika. To typowa rola UI/UX Designera, realizowana w modelu hybrydowym w Warszawie.

Plusy

✓Długofalowa współpraca w modelu B2B
✓Mentoring i wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
✓Czas na rozwój pomysłów i wymiana wiedzy technicznej w firmie

Na co uważać

−Agencja rekrutacyjna – klient i konkretny projekt nie są ujawnione
−Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów (telefoniczny + rekrutacyjny + techniczny) – może być wydłużony

!Model hybrydowy w Warszawie, ale brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze
!Współpraca przez agencję – niepewna długość projektu

Codzienna praca

•Tworzenie makiet i prototypów w Figmie
•Prowadzenie badań UX: wywiady z użytkownikami i testy użyteczności
•Analiza danych z badań UX i formułowanie wniosków
•Tworzenie person i map podróży użytkownika
•Iteracyjne projektowanie rozwiązań na podstawie feedbacku
•Korzystanie z Miro do współpracy i burzy mózgów
•Stosowanie procesów UX w codziennej pracy

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Projektant UX z 3-letnim stażem, który ma doświadczenie w tworzeniu makiet, prototypów i prowadzeniu podstawowych badań UX. Potrafi samodzielnie wykonać persony i mapy podróży użytkownika.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w UX, ani dla osób, które nie prowadzą badań użytkowników (czysty UI design).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Dla jakiego klienta jest ten projekt i w jakiej branży działa?
?Ile dni w biurze wymaga model hybrydowy?
?Jak liczny jest zespół projektowy?
?Czy istnieje możliwość przejścia na etat po projekcie?
?Jakie narzędzia analityczne są używane (np. Hotjar, Google Analytics)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o kliencie i konkretnym projekcie
−Nie podano liczby dni hybrydowych
−Nie wiadomo, czy są budżety szkoleniowe
−Brak opisu wielkości zespołu i struktury

Zespół

Zespół doświadczonych specjalistów z naciskiem na mentoring i wymianę wiedzy. Kultura oparta na współpracy i wsparciu technologicznym.

Rekrutacja

3 etapy: 1) wstępna weryfikacja telefoniczna, 2) rozmowa rekrutacyjna, 3) rozmowa techniczna.

🔗Podobne oferty