Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Unix Server Support Specialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola w bankowym środowisku IT – administrator serwerów Unix/Linux z naciskiem na automatyzację i zarządzanie incydentami. Będziesz utrzymywać i optymalizować infrastrukturę serwerową, współpracować z zespołami inżynieryjnymi przy projektach governance i security, oraz redukować liczbę poważnych incydentów poprzez automatyzację i lepsze zarządzanie zasobami. To stanowisko operacyjne, nie deweloperskie – kluczowe są umiejętności administracyjne i znajomość narzędzi automatyzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o systemie dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AIXMicrosoft PlatformVirtualization (Infrastructure)OperationsIT governanceLinuxUnixVMwareCloudSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola w bankowym środowisku IT – administrator serwerów Unix/Linux z naciskiem na automatyzację i zarządzanie incydentami. Będziesz utrzymywać i optymalizować infrastrukturę serwerową, współpracować z zespołami inżynieryjnymi przy projektach governance i security, oraz redukować liczbę poważnych incydentów poprzez automatyzację i lepsze zarządzanie zasobami. To stanowisko operacyjne, nie deweloperskie – kluczowe są umiejętności administracyjne i znajomość narzędzi automatyzacji.

Plusy
  • Stawka B2B podana w ogłoszeniu (do 130 zł/h)
  • Doświadczenie w bankowości jest atutem – stabilność sektora
  • Wyraźny nacisk na automatyzację i nowoczesne narzędzia (Ansible, Terraform, GCP)
  • Praca w międzynarodowym środowisku (angielski B2)
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Nieokreślona wielkość zespołu
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (support + engineering + governance) może prowadzić do rozmycia roli
  • !Start ASAP sugeruje presję czasową
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie serwerami RedHat Enterprise Linux i Unix w środowisku bankowym
  • Utrzymanie i konfiguracja RedHat Satellite do zarządzania serwerami
  • Automatyzacja zadań operacyjnych przy użyciu Ansible i Terraform
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi w zakresie governance, security i architektury
  • Praca z zewnętrznymi zespołami wsparcia przy codziennych operacjach
  • Reagowanie na incydenty i redukcja poważnych awarii przez optymalizację procesów
  • Utrzymanie dokumentacji i proceduralne wsparcie IT operations
  • Zarządzanie konfiguracją w środowisku hybrydowym (on-prem + Google Cloud)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w administracji RHEL i Unix, która zna podstawy Ansible i Terraform, ma styczność z chmurą GCP i chce rozwijać się w kierunku automatyzacji w bankowości.

Raczej nie dla

Juniorzy – wymagane minimum 5 lat praktycznego doświadczenia. Również nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (hybryda 3 dni w biurze) ani dla tych, którzy chcą głównie pisać kod – to rola przede wszystkim operacyjna.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół server support i ile jest zespołów inżynieryjnych do współpracy?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie usługi GCP są używane?
  • ?Jaki jest udział automatyzacji obecnie – czy to greenfield czy modernizacja istniejących procesów?
  • ?Czy rola obejmuje migrację do chmury, czy głównie utrzymanie?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są w użyciu?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni oprócz wymaganych 3 dni w biurze?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o systemie dyżurów on-call
  • Nie określono konkretnych narzędzi monitorujących
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy konkretnego projektu bankowego, czy rotacyjnego wsparcia
🔗Podobne oferty