Pomiń do treści
Logo firmy Jit Team

UX Designer

Jit Team

Oferta w skrócie
14 00020 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola doświadczonego projektanta UX, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i rozwijanie produktów bankowych z naciskiem na spójność, skalowalność i intuicyjność. Praca polega na projektowaniu interfejsów (makiet, prototypów) dla aplikacji mobilnych i desktopowych, analizie badań UX oraz ścisłej współpracy z zespołem interdyscyplinarnym (product managerowie, developerzy, biznes). Wymagane jest minimum 10 lat doświadczenia w UX, doświadczenie w branży finansowej oraz znajomość Design Systemów.

Brakuje: szczegółowy opis narzędzi ux/ui używanych w projekcie., informacje o wielkości zespołu projektowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX Designer

Rola doświadczonego projektanta UX, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i rozwijanie produktów bankowych z naciskiem na spójność, skalowalność i intuicyjność. Praca polega na projektowaniu interfejsów (makiet, prototypów) dla aplikacji mobilnych i desktopowych, analizie badań UX oraz ścisłej współpracy z zespołem interdyscyplinarnym (product managerowie, developerzy, biznes). Wymagane jest minimum 10 lat doświadczenia w UX, doświadczenie w branży finansowej oraz znajomość Design Systemów.

Plusy
  • Praca nad projektem dla jednego z czołowych banków w Polsce.
  • Możliwość pracy nad ambitnymi projektami o dużej skali.
  • Przestrzeń do wykazania się kreatywnością i świeżym podejściem.
  • Możliwość uczestniczenia w Jit communities i szkoleniach.
  • Praca w modelu hybrydowym z możliwością pracy 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie.
Na co uważać
  • Wysokie wymaganie 10 lat doświadczenia w UX może być trudne do spełnienia dla wielu kandydatów.
  • Praca w sektorze bankowym może wiązać się z restrykcyjnymi regulacjami i procesami.
  • !Nie sprecyzowano, które konkretnie technologie/narzędzia do prototypowania i projektowania są preferowane (poza ogólnym UX Design).
  • !Model pracy hybrydowej z 1 dniem w biurze może być niejasny co do dokładnych oczekiwań.
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu projektowego.
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie produktów bankowych
  • Tworzenie makiet i prototypów dla aplikacji mobilnych i desktopowych (RWD)
  • Analiza wyników badań UX (jakościowych i ilościowych)
  • Przekładanie wyników badań na decyzje projektowe
  • Współpraca z product managerami, developerami i biznesem
  • Prezentowanie i uzasadnianie decyzji projektowych przed interesariuszami
  • Konsultowanie rozwiązań z zespołem developerskim i produktowym
  • Udział w badaniach UX (przygotowanie materiałów, testowanie, analiza wyników)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w UX, który posiada doświadczenie w branży finansowej i zna Design Systemy. Kluczowa jest umiejętność analizy badań i przekładania ich na decyzje projektowe oraz zdolność do pracy w zespole.

Raczej nie dla

Oferta zdecydowanie nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 10 lat w UX. Kandydaci bez doświadczenia w branży finansowej lub bez znajomości Design Systemów również nie będą pasować. Rola nie jest dla osób preferujących wyłącznie pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia do projektowania i prototypowania są używane w zespole (np. Figma, Sketch, Adobe XD)?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z zespołem developerskim i produktowym w praktyce?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie z perspektywy UX?
  • ?Jak często odbywają się badania UX i jakie są metody ich przeprowadzania?
  • ?Czy istnieje dedykowany budżet na narzędzia UX lub szkolenia?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach tej roli i firmy?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wprowadzania zmian w projekcie?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis narzędzi UX/UI używanych w projekcie.
  • Informacje o wielkości zespołu projektowego.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym.
  • Konkretne przykłady projektów lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół

Firma podkreśla 'Human factor of IT' i priorytetowe traktowanie ludzi. Wspominane są cykliczne spotkania integracyjne, co sugeruje nacisk na budowanie relacji w zespole. Działania charytatywne i edukacyjne wskazują na zaangażowanie społeczne.

🔗Podobne oferty