Pomiń do treści
Logo firmy Credit Agricole Bank Polska

UX Designerka / UX Designer

Credit Agricole Bank Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola UX Designera w Credit Agricole Bank Polska skupia się na rozwoju aplikacji mobilnej CA24 Otwarta Bankowość. Kandydat będzie samodzielnie prowadził projekty UX od odkrycia po iterację, pracując w metodyce Agile z zespołem interdyscyplinarnym. Kluczowe zadania obejmują współtworzenie i rozwijanie Design Systemu, planowanie i udział w badaniach użytkowników oraz prezentowanie rozwiązań interesariuszom. Oferta podkreśla możliwość pracy zdalnej i rozwoju w strukturach banku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza selekcją cv i rozmową)., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
FigmaFigJamMiro
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX Designer

Rola UX Designera w Credit Agricole Bank Polska skupia się na rozwoju aplikacji mobilnej CA24 Otwarta Bankowość. Kandydat będzie samodzielnie prowadził projekty UX od odkrycia po iterację, pracując w metodyce Agile z zespołem interdyscyplinarnym. Kluczowe zadania obejmują współtworzenie i rozwijanie Design Systemu, planowanie i udział w badaniach użytkowników oraz prezentowanie rozwiązań interesariuszom. Oferta podkreśla możliwość pracy zdalnej i rozwoju w strukturach banku.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej i w nowoczesnym biurze.
  • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole.
  • Programy rozwojowe i wellbeingowe dla pracowników.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych etapach rekrutacji poza selekcją CV i rozmową rekrutacyjną.
  • !Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Samodzielne prowadzenie projektów UX od etapu odkrycia, przez prototypowanie, po testy i iterację.
  • Praca w metodyce Agile z Product Ownerem, analitykami, developerami i badaczami.
  • Współtworzenie i rozwijanie Design Systemu.
  • Planowanie oraz udział w badaniach jakościowych i ilościowych.
  • Prezentowanie rozwiązań interesariuszom i dbanie o spójność doświadczenia w różnych kanałach banku.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3 latami komercyjnego doświadczenia jako UX/UI/Product Designer, biegły w Figmie i posiadający portfolio. Powinien mieć doświadczenie w pracy z Agile i Design Systemami, a także umiejętność prezentowania swoich decyzji projektowych.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem komercyjnym w projektowaniu UX/UI/Product. Kandydaci bez biegłej znajomości Figmy lub podobnych narzędzi, a także osoby bez doświadczenia w pracy z metodykami Agile i Design Systemami, mogą nie być odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy UX Designera w projekcie CA24 Otwarta Bankowość?
  • ?Jakie są największe wyzwania projektowe, z którymi zespół obecnie się mierzy?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z Product Ownerem, analitykami i developerami?
  • ?Jakie są plany rozwoju Design Systemu w najbliższym czasie?
  • ?Jakie konkretne narzędzia do badań użytkowników są najczęściej wykorzystywane?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Czy są planowane jakieś szkolenia lub budżet rozwojowy dla projektantów?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza selekcją CV i rozmową).
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Konkretne przykłady projektów lub funkcji, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół

Otwarte i różnorodne środowisko, w którym ceniona jest autentyczność. Zespół wspiera dobre samopoczucie i inicjatywy rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe.

Rekrutacja

Selekcja CV, Rozmowa rekrutacyjna.

🔗Podobne oferty