Rola senior UX/Product Designer w firmie IT outsourcingowej (ITFS), który będzie pracował przy dużym projekcie dla klienta z sektora bankowego. Projektant samodzielnie prowadzi projekty UX od warsztatów z biznesem, przez architekturę informacji, aż po prototypy w Figma i Adobe XD. Ściśle współpracuje z zespołem analitycznym i developerskim w metodykach Agile. Wymagane jest min. 6 lat doświadczenia oraz umiejętność argumentowania decyzji projektowych w kontekście biznesowym. Start pracy dopiero w czerwcu 2026.

Plusy

✓Transparentny proces rekrutacyjny – tylko 2 etapy (rozmowa z ITFS i rozmowa techniczna z klientem)
✓Możliwość pracy nad dużym rozwiązaniem bankowym w zespole projektantów
✓Nacisk na dostępność cyfrową (WCAG) – świadczy o dojrzałości produktowej

Na co uważać

−Start pracy dopiero w czerwcu 2026 – bardzo odległy termin, może wskazywać na niepewność projektu lub długi okres rekrutacyjny.

!Niejasny podział obowiązków między projektantami w kilkuosobowym zespole
!Brak szczegółów dotyczących istniejącego systemu designu lub bibliotek komponentów

Codzienna praca

•Przekładanie celów biznesowych na intuicyjne rozwiązania produktowe
•Samodzielne projektowanie architektur informacji, procesów oraz interfejsów użytkownika
•Tworzenie makiet, prototypów i specyfikacji projektowych w Figma i Adobe XD
•Prowadzenie warsztatów UX i facylitacja spotkań z interesariuszami
•Argumentowanie i obrona decyzji projektowych w kontekście celów biznesowych
•Dbanie o spójność ekosystemu produktowego i przestrzeganie standardów WCAG
•Ścisła współpraca z zespołem analitycznym i deweloperskim w Agile (Scrum/Kanban) z użyciem Jira i Confluence
•Współpraca w kilkuosobowym zespole projektowym nad jednym dużym rozwiązaniem

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

UX Designer z 6+ latami doświadczenia, który potrafi samodzielnie prowadzić projekty i brał udział w warsztatach. Znajomość narzędzi projektowych i Agile jest wymagana. Brak doświadczenia bankowego nie dyskwalifikuje, ale jest atutem.

Raczej nie dla

Juniorzy ani osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w UX. Również nie dla kandydatów szukających roli czysto badawczej (UX Research) – wymagane jest projektowanie interfejsów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół projektantów i jak dzielone są obowiązki?
?Czy istnieje system designu / biblioteka komponentów, czy trzeba budować od podstaw?
?Jaki jest konkretny produkt bankowy – bankowość indywidualna, korporacyjna, czy coś innego?
?Czy w projekcie są już zaangażowani UX Writerzy i UX Researcherzy, czy projektant będzie odpowiadał także za te obszary?
?Jak wygląda proces przekazywania projektów do deweloperów i testowania?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 1 raz na 2 tygodnie? (Mimo że oferta mówi o hybrydzie z biurem)

Brakujące informacje