UX/UI Designer / Designerka (Bankowość)
B2B.NET
Rola projektanta UX/UI w sektorze bankowym. Projektujesz interfejsy RWD i aplikacji mobilnych, tworzysz spójne rozwiązania UI/UX, prezentujesz i argumentujesz swoje projekty. Pracujesz w metodyce Agile u klienta z branży bankowej. Wymagane 5 lat doświadczenia.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze).
Rola projektanta UX/UI w sektorze bankowym. Projektujesz interfejsy RWD i aplikacji mobilnych, tworzysz spójne rozwiązania UI/UX, prezentujesz i argumentujesz swoje projekty. Pracujesz w metodyce Agile u klienta z branży bankowej. Wymagane 5 lat doświadczenia.
- ✓Krótki, przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy)
- ✓Praca w sektorze bankowym – stabilny klient
- !Praca u klienta – outsourcing, co może wiązać się z mniejszą autonomią
- !Level regular, a wymagane 5 lat – może być zawyżone
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- •Projektowanie graficzne interfejsów RWD oraz aplikacji mobilnych
- •Tworzenie nowoczesnych i spójnych rozwiązań UI/UX
- •Prezentowanie i argumentowanie proponowanych rozwiązań projektowych
- •Współpraca z zespołem projektowym
- •Tworzenie materiałów graficznych oraz elementów wizualnych
- •Udział w projektach realizowanych w metodyce Agile
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w UI/UX, znajomością Figmy i Adobe, posiadająca portfolio projektowe i umiejąca pracować w zespole.
Nie dla juniorów – wymagane min. 5 lat doświadczenia. Raczej nie dla osób bez portfolio lub słabej znajomości Figmy.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy klient ma już Design System, czy będzie budowany od nowa?
- ?Jak wygląda współpraca z developerami?
- ?Ile dni w biurze tygodniowo przewiduje model hybrydowy?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje również badania UX, czy tylko projektowanie?
- ?Jakie narzędzia są używane do prototypowania i testów?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość rozwoju?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- −Brak opisu budżetu szkoleniowego
- −Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej w pełni
- −Brak informacji o systemie ocen i feedbacku
- −Nie podano zakresu UX research (czy to część roli)
Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum u klienta z sektora bankowego.
Rozmowa z rekruterem (ok 30 minut), następnie rozmowa z klientem (ok 1h).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UX.