UX/UI Designer
Edge One Solutions
Projektujesz cyfrowe produkty bankowe dla jednego z największych polskich banków. Na co dzień uczestniczysz w warsztatach Design Sprint i Design Thinking, prowadzisz badania jakościowe i testy użyteczności, współpracujesz z innymi projektantami oraz zespołami developerskimi. Pracujesz w modelu hybrydowym z obowiązkiem 4 dni w tygodniu w biurze w Warszawie. Rola jest na poziomie regular, ale wymaga sporej samodzielności i doświadczenia w warsztatach projektowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ux/ui, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy).
Projektujesz cyfrowe produkty bankowe dla jednego z największych polskich banków. Na co dzień uczestniczysz w warsztatach Design Sprint i Design Thinking, prowadzisz badania jakościowe i testy użyteczności, współpracujesz z innymi projektantami oraz zespołami developerskimi. Pracujesz w modelu hybrydowym z obowiązkiem 4 dni w tygodniu w biurze w Warszawie. Rola jest na poziomie regular, ale wymaga sporej samodzielności i doświadczenia w warsztatach projektowych.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Możliwość zmiany projektu (#SmartChange) zgodnie z preferencjami
- ✓Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
- ✓System benefitów elastycznych (punkty do wyboru)
- −Wymagane 4 dni w biurze w Warszawie – bardzo ograniczona elastyczność lokalizacji
- −Rola w modelu outsourcingowym (praca u klienta przez firmę pośredniczącą) – może wiązać się z mniejszym wpływem na decyzje produktowe
- !Poziom regular, ale lista wymagań sugeruje wyższe doświadczenie (samodzielność, prowadzenie warsztatów, badania)
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia kontraktu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie interfejsów i doświadczeń użytkownika dla produktów bankowych (web i mobile)
- •Prowadzenie lub wspieranie warsztatów Design Sprint i Design Thinking
- •Przygotowywanie i przeprowadzanie testów użyteczności oraz badań jakościowych
- •Weryfikacja założeń biznesowych w kontekście potrzeb użytkownika
- •Współpraca z UX designerami, UI designerami, badaczami i developerami
- •Rozwijanie i utrzymanie Design Systemu
- •Tworzenie prototypów i mockupów w narzędziach (Axure, Sketch, Adobe XD)
- •Praca z wymaganiami w JIRA i Confluence, koordynacja z analitykami i klientem biznesowym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum 2 lata doświadczenia w UX design, umiejętność samodzielnego prowadzenia badań jakościowych i udziału w warsztatach Design Thinking. Znajomość podstawowych narzędzi projektowych. Gotowość do pracy w biurze w Warszawie 4 dni w tygodniu.
Nie dla osób preferujących pracę zdalną (wymagane 4 dni w biurze) ani dla juniorów poniżej 2 lat doświadczenia w UX. Rola nie jest odpowiednia dla specjalistów szukających wyłącznie samodzielnych projektów bez współpracy z zespołami developerskimi.
- ?Ile osób liczy zespół UX/UI, z którym będę współpracować?
- ?Czy istnieje możliwość ograniczenia dni w biurze po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest główny produkt bankowy, nad którym będę pracować?
- ?Czy Design System jest centralny, czy rozwijany w poszczególnych zespołach?
- ?Jak wygląda proces researchowy – czy wyniki badań są dokumentowane i udostępniane?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu (początkowa)?
- −Nie podano wielkości zespołu UX/UI
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
- −Nie określono konkretnych narzędzi do prototypowania poza wymienionymi (np. Figma nie występuje)
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
Praca w dużej, stabilnej organizacji bankowej, z naciskiem na współpracę interdyscyplinarną i regularne warsztaty. Kultura zorientowana na proces i metody design thinking.