Rola polega na projektowaniu doświadczeń użytkownika i interfejsów dla platform e-commerce. Będziesz pracować z istniejącym Design Systemem opartym na tokenach, tworzyć nowe komponenty oraz współpracować z frontend developerami. Do zadań należy także przeprowadzanie testów użytkowników i A/B oraz optymalizacja customer journey pod kątem konwersji. To stanowisko w agencji rekrutacyjnej, która deleguje do klienta zewnętrznego.

Brakuje: nie podano nazwy ani branży klienta, nie określono liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Figma

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?UX/UI Designer

Plusy

✓Praca z gotowym Design Systemem i design tokens – wskazuje na dojrzałe procesy
✓Współpraca z Design System Specialist i Agile Coachem – dobrze zorganizowany zespół
✓Możliwość udziału w testach użytkowników i A/B – data-driven podejście

Na co uważać

−Agencja rekrutacyjna – nieznany klient i projekt
−Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia kontraktu
−Mała firma (1-9 pracowników) – potencjalnie mniejsze wsparcie i stabilność

!Wymagana znajomość frontendowych technologii (HTML, CSS, React) – może być wyzwaniem dla czysto designerskiego profilu
!Hybryda – nieokreślona liczba dni w biurze
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

Codzienna praca

•Projektowanie UX/UI dla platform ecommerce w Figma
•Tworzenie i iterowanie prototypów oraz makiet
•Współpraca z frontend developerami przy implementacji komponentów UI
•Praca z Design Systemem i tworzenie nowych komponentów opartych na design tokens
•Przeprowadzanie testów użytkowników i analiza A/B testów
•Prezentowanie i uzasadnianie decyzji projektowych stakeholderom
•Projektowanie customer journey i optymalizacja konwersji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w UX/UI Designie, znająca Figmę, z podstawową znajomością front-endu i doświadczeniem w ecommerce, która ma portfolio z realnymi projektami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób bez portfolio lub bez doświadczenia w ecommerce.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest branża i skala klienta, dla którego będę projektować?
?Ile osób liczy zespół designerski i jak wygląda podział pracy?
?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy – ile dni w biurze?
?Jakie narzędzia są używane do testów A/B i analizy danych?
?Czy oczekuje się znajomości konkretnych frameworków frontendowych poza podstawami?

Brakujące informacje