Rola UX/UI Designera w software house'ie specjalizującym się w Flutterze i projektach mobilnych. Będziesz pracować bezpośrednio z klientami nad definiowaniem problemów, prowadzeniem warsztatów Service Design, tworzeniem prototypów i mockupów (Low-Fi i Hi-Fi) oraz ewolucją Design Systemów. Kluczowe jest zapewnienie dostępności (WCAG) i współpraca z zespołami Scrum. Mimo wzmianki o AI, to klasyczna rola designerska z naciskiem na rzemiosło i proces.

Plusy

✓Możliwość wyboru modelu pracy (remote, hybrid, on-site) – elastyczność
✓Regularne spotkania UX i wewnętrzne talks techniczne – kultura dzielenia wiedzą
✓Bardzo szczegółowy opis procesu Service Design i współpracy z klientem – transparentność
✓Wsparcie dla rozwoju osobistego (szkolenia wewnętrzne, meetupy)

Na co uważać

!Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
!Brak informacji o wielkości zespołu UX
!Brak konkretów dot. narzędzi AI (Figma MCP wymienione, ale jako 'master the tools' – może być wymagane)

Codzienna praca

•Prowadzenie warsztatów z klientami (Google Sprint, Service Design) w celu walidacji potrzeb biznesowych i użytkowników
•Tworzenie interaktywnych mockupów (Low-Fi i Hi-Fi) w Figmie
•Rozwijanie i utrzymywanie Design Systemów (własnego i klienckich)
•Zapewnianie zgodności projektów ze standardami WCAG (dostępność cyfrowa)
•Analiza biznesowa, desk research i benchmarking istniejących rozwiązań
•Współpraca z zespołami Scrum nad dostarczaniem produktu (praca z Backlogiem)
•Przygotowywanie specyfikacji interakcji, animacji i przypadków brzegowych dla developerów
•Uczestnictwo w regularnych spotkaniach UX i wewnętrznych prezentacjach technicznych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Designer z minimum 3 latami doświadczenia w projektowaniu mobilnym, który płynnie posługuje się Figmą, zna WCAG i potrafi prowadzić warsztaty. Wymagana jest komunikatywność w języku angielskim i polskim oraz umiejętność pracy w biurze w Warszawie.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 3 lat) ani osób szukających roli czysto zdalnej bez obecności w biurze. Rola wymaga samodzielności i zaawansowanych umiejętności warsztatowych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior2/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół UX i ilu designerów pracuje nad projektem?
?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi AI (Figma MCP) i czy jest na to czas na naukę?
?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze przy modelu hybrydowym?
?Jak wygląda współpraca z developerami – czy designer uczestniczy w daily/scrum?
?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami greenfield, czy raczej rozwój istniejących produktów?
?Jaki jest typowy czas trwania projektu i czy designer pracuje nad jednym czy wieloma projektami równocześnie?

Brakujące informacje

−Liczba dni hybrydowych w biurze
−Wielkość zespołu UX i struktura zespołów projektowych
−Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, czas oczekiwania)
−Narzędzia do prototypowania (poza Figmą) i zarządzania projektem (Jira?)
−Możliwości rozwoju ścieżki kariery (np. lead designer)

Zespół

Kolektyw rzemieślników z naciskiem na warsztat, regularne spotkania UX i wymiana wiedzy. Biuro z ogródkiem, kawą i turniejami – luźna atmosfera w software house'u.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

15 000 – 20 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach