Video Conferencing Specialist [K/M]

FABRITY S.A.

Oferta w skrócie

13 000 – 15 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Jest

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na administracji i wsparciu technicznym środowiska wideokonferencyjnego w dużej międzynarodowej organizacji. Na co dzień będziesz monitorować usługi, rozwiązywać problemy AV, wspierać użytkowników oraz zarządzać licencjami i dokumentacją. To stanowisko operacyjne, bez rozwoju oprogramowania.

Plusy

✓Praca dla prestiżowej instytucji publicznej o wysokich standardach
✓Możliwość realnego wpływu na rozwój usług wideokonferencyjnych
✓Benefity w systemie kafeteryjnym

Na co uważać

!Oznaczenie poziomu junior przy wymaganiach typowo mid – może być mylące
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania

Codzienna praca

•Zarządzanie i utrzymanie enterprise audio-video conferencing (sprzęt i oprogramowanie)
•Codzienna administracja usługą wideokonferencji (monitoring, kontrola dostępności, rozwiązywanie problemów)
•Obsługa zgłoszeń serwisowych i incydentów zgodnie z SLA
•Wsparcie użytkowników końcowych w konfiguracji spotkań i urządzeń AV
•Zapewnienie dostępności sprzętu AV w salach konferencyjnych i zarządzanie licencjami
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika
•Współpraca z innymi zespołami IT przy usprawnianiu usług

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z przynajmniej 1-2 latami praktyki w AV conferencing, podstawową znajomością sieci i jednej z platform (Webex/Teams) oraz angielskim na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w enterprise AV conferencing, bez znajomości sieci i platform Webex/Teams/CUCM, ani bez angielskiego na poziomie C1.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu, w którym będę pracować?
?Czy są zaplanowane dyżury on-call i jak często?
?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
?Jakie systemy ticketowe są używane?
?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o dyżurach on-call
−Nie podano konkretnych narzędzi ticketowych

Zespół

Praca w środowisku o wysokich standardach organizacyjnych i technicznych, w zespole pełniącym rolę centrum kompetencyjnego.

🔗Podobne oferty