Rola Windows Engineer to senior Windows Server administrator, odpowiedzialny za zarządzanie, monitorowanie i utrzymanie systemów Windows Server w środowisku zwirtualizowanym, a także za automatyzację, dokumentację i wsparcie ITIL. Pomimo tytułu 'engineer', rola ma charakter administracyjno-operacyjny z elementami architektury i automatyzacji. Praca wymaga posiadania poświadczenia bezpieczeństwa RESTREINT UE/EU RESTRICTED oraz certyfikatu Microsoft Windows Server.

Plusy

✓Wysoka stawka godzinowa (150-170 PLN netto+VAT/h)
✓Możliwość udziału w projektowaniu architektury i automatyzacji – nie tylko rutynowa administracja

Na co uważać

!Wymagane formalne poświadczenie bezpieczeństwa i certyfikat – może wydłużyć proces rekrutacyjny

Codzienna praca

•Administracja i monitorowanie systemów Windows Server w środowisku zwirtualizowanym
•Obsługa kopii zapasowych oraz procesów odtwarzania systemów
•Instalacja, aktualizacja i konfiguracja komponentów systemowych oraz oprogramowania serwerowego
•Tworzenie skryptów PowerShell do automatyzacji zadań
•Udział w projektowaniu i przeglądach architektury infrastruktury IT
•Doradztwo w zakresie zarządzania pojemnością, planowania awaryjnego i ciągłości usług
•Definiowanie, analiza i rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych
•Wsparcie drugiej linii dla innych zespołów IT oraz koordynacja z trzecią linią

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mniej więcej 3-4 lata doświadczenia w administracji Windows Server, znajomość PowerShell i podstaw ITIL z wymaganymi formalnościami (bezpieczeństwo, certyfikat, angielski B2).

Raczej nie dla

Nie dla osób bez poświadczenia bezpieczeństwa EU RESTRICTED lub bez certyfikatu Microsoft Windows Server. Również nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia) ani osób szukających pracy w pełni zdalnej (tryb stacjonarny).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak często występują on-calle i czy są dodatkowo płatne?
?Jaka jest wielkość zespołu, w którym ta rola będzie pracować?
?Jaka platforma wirtualizacyjna jest używana (np. Hyper-V, VMware)?
?Jakie konkretne narzędzia do monitorowania i backupu są stosowane?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności między codzienną administracją a projektami rozwojowymi?
?Jak wygląda proces uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa – czy firma wspiera w tym kandydata?
?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w środowisku Windows Server?