Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)
MPWiK w m. st. Warszawie
Jest to rola kierownicza (zastępca kierownika) w dziale cyberbezpieczeństwa dużego przedsiębiorstwa wodociągowego. Główne obowiązki to zarządzanie zespołem, planowanie i nadzór nad systemami bezpieczeństwa, koordynacja projektów, audyty OT, zarządzanie ryzykiem i udział w szkoleniach. Wymaga wiedzy technicznej (sieci, Windows/Linux, VMware) oraz umiejętności zarządczych. Nie jest to rola programistyczna – nacisk na przywództwo i organizację pracy.
Brakuje: wielkość zespołu, system dyżurów/on-call.
Jest to rola kierownicza (zastępca kierownika) w dziale cyberbezpieczeństwa dużego przedsiębiorstwa wodociągowego. Główne obowiązki to zarządzanie zespołem, planowanie i nadzór nad systemami bezpieczeństwa, koordynacja projektów, audyty OT, zarządzanie ryzykiem i udział w szkoleniach. Wymaga wiedzy technicznej (sieci, Windows/Linux, VMware) oraz umiejętności zarządczych. Nie jest to rola programistyczna – nacisk na przywództwo i organizację pracy.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, studiów i uzyskiwania uprawnień
- ✓Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny kwartalnie i dzień wolny na urodziny
- ✓Premia kwartalna i nagroda roczna
- ✓Praca o realnym wpływie na życie milionów mieszkańców
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej instytucji publicznej z bogatym pakietem socjalnym
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Model pracy wyłącznie stacjonarny – brak możliwości pracy zdalnej
- !Publiczna spółka – potencjalnie wolniejsze procesy decyzyjne
- •Kierowanie i koordynacja pracy podległego zespołu cyberbezpieczeństwa
- •Planowanie i nadzór nad utrzymaniem i rozwojem systemów bezpieczeństwa (np. SOAR, XDR, NGFW, WAF)
- •Zarządzanie projektami z zakresu cyberbezpieczeństwa (pełnienie roli Project Managera)
- •Opiniowanie dokumentów wewnętrznych (OPZ, umowy, regulacje) pod kątem bezpieczeństwa
- •Nadzór nad testami skuteczności systemów bezpieczeństwa i udział w audytach OT
- •Koordynacja procesów szacowania ryzyka i raportowanie wyników
- •Udział w organizacji i prowadzeniu szkoleń użytkowników z bezpieczeństwa IT
- •Wyznaczanie celów dla obszaru i monitorowanie ich realizacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu cyberbezpieczeństwem, spełniająca wymagania edukacyjne i techniczne, gotowa do objęcia roli zastępcy kierownika.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, juniorzy, osoby bez udokumentowanego doświadczenia kierowniczego w cyberbezpieczeństwie, a także osoby oczekujące wyższych zarobków z sektora prywatnego.
- ?Ile osób liczy zespół Działu Cyberbezpieczeństwa?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w trybie on-call?
- ?Jakie są główne systemy bezpieczeństwa obecnie używane (np. konkretne narzędzia SOAR, XDR itp.)?
- ?Jaki jest budżet na rozwój cyberbezpieczeństwa?
- ?Jakie są największe wyzwania w obecnym środowisku OT?
- ?Jak wygląda struktura organizacyjna – komu bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- −Wielkość zespołu
- −System dyżurów/on-call
- −Szczegółowy zakres technologii OT/IT (oprogramowanie, narzędzia)
- −Struktura organizacyjna (komu podlega stanowisko)
- −Możliwość pracy zdalnej (brak wzmianki)
- −Harmonogram audytów i testów
Stabilna, społecznie odpowiedzialna instytucja publiczna z misją dostarczania wody. Atmosfera pracy biurowej, z benefitami socjalnymi i możliwością rozwoju.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cybersecurity. Pełne statystyki zarobków →